Cho tôi hỏi thời gian công chức nghỉ thai sản có được tính vào thời gian tập sự không? Đối với công chức đang là tập sự mà sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản phải không? Câu hỏi của anh Long (Hải Phòng).
Cho tội hỏi lao động nữ muốn nghỉ thêm một khoảng thời gian sau khi hết thời gian nghỉ thai sản có được không? Tiền lương đối với lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian này sẽ như thế nào? Câu hỏi của chị Loan (Vĩnh Phúc).
Người lao động nữ mang thai hộ có được nghỉ hưởng chế độ thai sản không? Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản lao động nữ mang thai hộ có được bảo đảm việc làm cũ không? Câu hỏi của anh Tân (Vĩnh Long)
Thời gian nghỉ thai sản khi sinh con của lao động nữ là bao lâu? Hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian nghỉ thai sản thì có được hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản không?
Cho tôi hỏi sau khi hết thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ có được nghỉ dưỡng sức không? Chưa hết thời gian nghỉ thai sản mà muốn quay trở lại làm việc được không? Câu hỏi của chị Linh (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi nghỉ thai sản sớm hơn 2 tháng có được thanh toán tiền bảo hiểm cho thời gian nghỉ hay không? Có được chuyển lao động nữ làm công việc khác sau thời gian nghỉ thai sản hay không? Câu hỏi của chị Nhi (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi trong thời gian nghỉ thai sản do bị sẩy thai mà trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì lao động nữ có được nghỉ bù không? Câu hỏi của anh Tuấn (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi vợ tôi chuẩn bị nghỉ thai sản chờ sinh con vậy trường hợp cả hai vợ chồng tôi đều đóng bảo hiểm xã hội thì thời gian được nghỉ thai sản là bao lâu? Thời gian nghỉ thai sản của người lao động có được xem là thời gian tham gia BHXH để được tính hưởng BHXH 1 lần không? Câu hỏi của anh Phú (Tp.HCM).