Người lao động làm tiêu hao vật tư quá định mức cho phép có bị trừ lương hay không?
Tại khoản 2 Điều 129 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Bồi thường thiệt hại
1. Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật hoặc nội quy
Cho tôi hỏi người lao động là giúp việc gia đình có phải bồi thường cho người sử dụng lao động trong trường hợp làm mất tài sản của họ hay không? Câu hỏi của anh Độ (Cao Bằng).
Người sử dụng lao động được khấu trừ tiền lương khi nào?
Căn cứ Điều 102 Bộ luật Lao động 2019 quy định về khấu trừ tiền lương như sau:
Khấu trừ tiền lương
1. Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều
mức lương là không đúng với quy định trong Bộ luật Lao động 2019.
Người lao động được bồi thường thiệt hại khi bị sa thải trái luật thế nào?
Căn cứ Điều 41 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật như sau:
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm
Có được phép trừ hết tháng lương khi người lao động làm hư hỏng tài sản của công ty gây thiệt hại không nghiêm trọng? Khấu trừ tiền lương khi người lao động làm hư hỏng tài sản của công ty dựa trên mức lương nào? Câu hỏi của chị T.N (Hưng Yên).
quyền yêu cầu người lao động bồi thường theo thỏa thuận của hai bên.
Trình tự, thủ tục xử lý bồi thường được thực hiện như sau:
(1) Trường hợp phát hiện người lao động có hành vi vi phạm trong thời hạn thực hiện hợp đồng lao động thì xử lý theo trình tự, thủ tục xử lý việc bồi thường thiệt hại quy định tại khoản 2 Điều 130 Bộ luật Lao động 2019
sau:
a) Trường hợp phát hiện người lao động có hành vi vi phạm trong thời hạn thực hiện hợp đồng lao động thì xử lý theo trình tự, thủ tục xử lý việc bồi thường thiệt hại quy định tại khoản 2 Điều 130 của Bộ luật Lao động;
b) Trường hợp phát hiện người lao động có hành vi vi phạm sau khi chấm dứt hợp đồng lao động thì xử lý theo quy định của pháp
Cho tôi hỏi là tranh chấp lao động về bồi thường tai nạn lao động có bắt buộc tiến hành thủ tục hòa giải bởi hòa giải viên lao động không? Mong được sớm giải đáp. Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh T đến từ Yên Bái.
Người lao động có được bồi thường những thiệt hại do doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài không? Không bồi thường thì doanh nghiệp dịch vụ có bị xử phạt? Câu hỏi của anh Toàn (Đồng Nai).
Người sử dụng lao động có cần hòa giải trước khi khởi kiện đòi bồi thường chi phí đào tạo? Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người lao động khi nào? Có phải hoàn trả chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn không? Câu hỏi của chị Hường (TP HCM).
Cho tôi hỏi có được phép trừ hết tháng lương khi người lao động làm hư hỏng tài sản của công ty gây thiệt hại không nghiêm trọng? Câu hỏi của anh D.P (Hà Tĩnh)
Cho tôi hỏi khi bồi thường bảo hiểm đối với người lao động thi công trên công trường cần tuân thủ nguyên tắc nào? Người lao động được bồi thường bao nhiêu trên vụ việc? Câu hỏi của chị Đ.C (Hà Tĩnh).
Trong quá trình làm việc do không kiểm định, bảo trì thiết bị an toàn lao động dẫn đến 2 người lao động thiệt mạng. Là người sử dụng lao động trực tiếp ký hợp đồng lao động thì không biết tôi có thể bị xử lý hình sự không? Câu hỏi của anh Hiền TP HCM.
01 năm đến 12 năm tuỳ thuộc vào mức độ vi phạm.
Bên cạnh đó, người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm.
NSDLĐ có trách nhiệm bồi thường thiệt hại về sức khoẻ cho người lao động như thế nào khi không đánh giá mức độ nguy hiểm
lao động trong trường hợp đình công bất hợp pháp không?
Căn cứ Điều 217 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Xử lý vi phạm
1. Người nào có hành vi vi phạm quy định của Bộ luật này thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động làm tiêu hao vật tư quá định mức cho phép có bị trừ lương hay không?
17:00 | 27/10/2023
