trở lên, nữ từ đủ 55 tuổi trở lên;
b) Người lao động được xác định thuộc danh mục bệnh phải điều trị dài ngày có giấy xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;
c) Nghỉ hưởng chế độ thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền. Riêng đối với trường hợp nam giới có vợ chết sau khi sinh con mà phải trực tiếp nuôi dưỡng con thì giấy tờ xác nhận là
trường hợp khác.
* Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
Căn cứ Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục
.
b) Người làm công tác y tế tại cơ sở sản xuất kinh doanh.
...
Dẫn chiếu đến Điều 9 Thông tư 19/2016/TT-BYT quy định huấn luyện sơ cứu như sau:
Huấn luyện sơ cứu, cấp cứu
1. Đối tượng huấn luyện sơ cứu, cấp cứu bao gồm:
a) Người lao động, trừ trường hợp đã có Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động;
b) Người được phân công tham gia
Cho tôi hỏi thời gian làm việc thực tế để tính trợ cấp thôi việc bao gồm những khoảng thời gian nào? Trường hợp người lao động bị mất tích thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Câu hỏi của anh Phát (Kiên Giang).
Có tối đa bao nhiêu Phó Cục trưởng Cục Địa chất Việt Nam?
Theo Điều 1 Quyết định 2958/QĐ-BTNMT năm 2022 quy định:
Vị trí và chức năng
1. Cục Địa chất Việt Nam là tổ chức trực thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường, có chức năng tham mưu, giúp Bộ trưởng thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lĩnh vực địa chất và điều tra cơ bản địa chất, khoáng sản
phải điều trị dài ngày.
- Nghỉ hưởng chế độ thai sản.
- Đang tham gia khóa học nghề theo quyết định của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Thực hiện hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng.
- Thời gian thông báo tìm việc nằm trong khoảng thời gian làm thủ tục chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Làm việc chưa đủ 12 tháng thì có được nhận trợ cấp mất việc khi bị cho thôi việc hay không? Xác định những khoảng thời gian làm việc tính hưởng trợ cấp mất việc làm? Câu hỏi của chị H.L (Bình Dương).
Lao động nữ được nghỉ dưỡng sức sau sinh tối đa bao nhiêu ngày?
Căn cứ tại Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa
Cho tôi hỏi Giáo viên có thời gian nghỉ hè là bao lâu? Nếu có thì trong thời gian đó Giáo viên có được hưởng phụ cấp không? Câu hỏi của chị T.G (Hà Nội).
:
- Yêu cầu kỹ thuật chung:
+ Độ dốc trung bình của máng trượt: máng trượt hình máng từ 5% - 20% và đối với máng trượt hình trụ từ 6% - 30%.
+ Độ dốc lớn nhất của máng trượt: máng trượt hình máng 20%, máng trượt hình trụ 30%.
+ Đường kính tối thiểu của dây cáp không nhỏ hơn quy định trong thiết kế của nhà sản xuất và không nhỏ hơn 10mm trong mọi
sát và phải có biện pháp an toàn cụ thể, phòng chống cháy, nổ, ngộ độc và được người có trách nhiệm duyệt, cho phép. Thợ hàn phải đeo găng tay và sử dụng dây an toàn, dây an toàn được nối tới chỗ người giám sát.
- Phải thực hiện thông gió, với tốc độ gió từ 0,3 đến 1,5 m/s.
- Phải kiểm tra đảm bảo trong hầm, thùng, khoang bể kín không có hơi khí
;
- Tiểu đội trưởng.
Các chức vụ tương đương với các chức vụ kể trên (trừ Bộ trưởng Bộ Công an) và các chức vụ, chức danh còn lại trong Công an nhân dân sẽ do Bộ trưởng Bộ Công an quy định
Bên cạnh đó, Bộ trưởng Bộ Công an cũng có thẩm quyền quy định các chức danh nghiệp vụ và tiêu chuẩn các chức danh nghiệp vụ của sĩ quan Công an nhân dân.
Tổng hợp
) Thời gian làm việc theo chỉ tiêu biên chế được cơ quan có thẩm quyền giao trong tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp;
đ) Thời gian được cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi đào tạo, bồi dưỡng;
e) Thời gian nghỉ được hưởng lương theo pháp luật về lao động;
g) Thời gian nghỉ được hưởng chế độ ốm đau, thai sản
chỉnh giá nhưng chưa được điều chỉnh giá đủ bù đắp chi phí sản xuất, kinh doanh thực tế hợp lý khi yếu tố hình thành giá thay đổi theo quy định của Luật Giá.
- Doanh nghiệp thực hiện phân bổ chi phí các dự án tìm kiếm, thăm dò khai thác dầu khí không thành công theo quy định của Chính phủ.
- Doanh nghiệp xác định thuế thu nhập doanh nghiệp theo hợp
viên có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố như kỹ năng, kinh nghiệm làm việc, địa điểm làm việc, công ty và ngành công nghiệp mà họ đang hoạt động. Dưới đây là mức lương tham khảo của lập trình viên tại Việt Nam trong năm 2023:
- Lập trình viên Fresher (mới tốt nghiệp): Mức lương bắt đầu từ khoảng 7 triệu VND/tháng đến 15 triệu VND/tháng, tùy theo
Ban chấp hành công đoàn cơ sở hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ của an toàn, vệ sinh viên;
i) Tổ chức thi đua, khen thưởng, xử lý kỷ luật, thống kê, báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động.
...
Theo đó, người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động có nhiệm vụ tham mưu, giúp người sử dụng lao động tổ chức thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động
Điều kiện để công chức trong quân đội nhân dân Việt Nam được hưởng trợ cấp thôi việc là gì?
Căn cứ khoản 1 Điều 2 Thông tư 148/2010/TT-BQP quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc, cụ thể như sau:
Chế độ trợ cấp thôi việc
1. Điều kiện hưởng trợ cấp
Công chức thôi việc do cá nhân có nguyện vọng, được thủ trưởng cơ quan, đơn vị cấp có thẩm
01 lần trong một năm, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác. Thời Điểm đánh giá định kỳ do người sử dụng lao động quyết định;
c) Đánh giá bổ sung khi thay đổi về nguyên vật liệu, công nghệ, tổ chức sản xuất, khi xảy ra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng.
3. Việc đánh giá nguy cơ rủi ro
Phương pháp 52 17 là gì?
Phương pháp 52/17 là một cách tiếp cận quản lý thời gian được đề xuất bởi một công ty phần mềm nghiên cứu tên là DeskTime, dựa trên việc nghiên cứu hành vi làm việc của hơn 1,5 triệu người. Phương pháp này đề xuất rằng bạn nên làm việc trong khoảng thời gian liên tục trong 52 phút và sau đó nghỉ ngơi trong 17 phút trước
thuê lại lao động được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp sau đây:
a) Đáp ứng tạm thời sự gia tăng đột ngột về nhu cầu sử dụng lao động trong khoảng thời gian nhất định;
b) Thay thế người lao động trong thời gian nghỉ thai sản, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc phải thực hiện các nghĩa vụ công dân;
c) Có nhu cầu sử dụng lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Không phải thực hiện thông báo về việc tìm kiếm việc làm trong trường hợp nào?
17:45 | 24/06/2023
