Sau khi HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn mà hai bên không ký HĐLĐ nhưng người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì sau bao lâu HĐLĐ xác định thời hạn trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn?
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ giữa giờ của người lao động làm việc theo ca có tính vào thời gian làm thêm giờ hay không? Người lao động được nghỉ giữa giờ trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của anh Nghĩa (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi thời giờ nghỉ ngơi của trưởng tàu khách đường sắt nếu phải thực hiện ở trên tàu thì có được tính vào thời giờ làm việc? Trưởng tàu khách đường sắt có được phép cho dừng tàu hay không? Câu hỏi của anh Minh (Hà Nội).
Cho tôi hỏi khi chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng thì có bắt buộc phải thông báo thời hạn làm tạm thời không? Khi nào người sử dụng lao động được phép tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị Trân (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động có được tính vào thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm không? Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị Dung (Quảng Nam).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được bố trí thời gian nghỉ giữa giờ của người lao động vào thời điểm kết thúc ca làm việc không? Làm như vậy có bị xử phạt gì không? Câu hỏi từ chị Quyên (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi thời giờ người học nghề tham gia lao động có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương hay không? Có phải ký hợp đồng với người học nghề sau khi kết thúc thời gian học nghề hay không? Câu hỏi của anh Hưng ( Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương đối với khoảng thời gian người tập nghề tham gia lao động hay không? Thời hạn tập nghề tối đa là bao lâu? Câu hỏi của anh Bảo (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi trường hợp người sử dụng lao động không đủ điều kiện để duy trì hoạt động bình thường trong thời gian đình công thì có được phép đóng cửa tạm thời nơi làm việc hay không? Câu hỏi của anh Bảo (Biên Hòa).
Cho tôi hỏi trong thời gian người lao động đình công thì người sử dụng lao động có được quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc để bảo vệ tài sản của mình hay không? Câu hỏi của anh Long (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi trường hợp người sử dụng lao động được quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc thì trong thời hạn bao lâu phải thực hiện thông báo quyết định đến cơ quan, tổ chức có thẩm quyền? Câu hỏi của anh Tâm (Khánh Hòa).
Có tính thời gian thử việc vào thời gian giữ chức danh để xét thăng hạng lên viên chức đăng kiểm hạng 3 hay không? Viên chức đăng kiểm hạng 3 phải thực hiện những nhiệm vụ gì? Câu hỏi của chị T.H (Bình Thuận).
Khi nào thời gian tập nghề được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm? Người lao động có được tạm ứng tiền lương khi nghỉ phép năm hay không? Câu hỏi của chị N.C (Bình Dương).
Người lao động được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày khi bị tai nạn lao động? Thời gian nghỉ do tai nạn lao động được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm nếu đáp ứng điều kiện gì? Câu hỏi của chị T.M (Tiền Giang).
Người lao động bị bệnh nghề nghiệp thì được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày? Thời gian nghỉ do bệnh nghề nghiệp được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm nếu đáp ứng điều kiện gì? Câu hỏi của chị N.L (Hà Nội).
Thời gian nghỉ ốm đau hưởng bảo hiểm xã hội của người lao động được quy định như thế nào? Khi nào thời gian nghỉ ốm đau được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm? Câu hỏi của chị G.L (Vĩnh Phúc).
Thời gian thử việc có được tính vào thời gian giữ ngạch để thi nâng ngạch Kiểm tra viên thuế hay không? Yêu cầu tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của Kiểm tra viên thuế ra sao? Câu hỏi của chị T.H (Bình Định).
Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ bao nhiêu phút trong một ngày? Thời giờ nghỉ của lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương không?