2019 có quy định như sau:
Bảo vệ thai sản
...
2. Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công
Cho tôi hỏi người lao động đang làm các công việc nặng nhọc, độc hại thì có được nghỉ hưu sớm hơn so với người lao động bình thường không? Câu hỏi của anh Long (Kiên Giang).
Cho hỏi rằng lao động nữ được hưởng mức tiền từ chế độ thai sản thì có phải đóng thuế thu nhập cá nhân về khoản tiền được trợ cấp đó không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Thương đến từ Tây Ninh.
Tôi là nam, là lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, bị suy giảm khả năng lao động 61%. Tôi đang 56 tuổi. Nếu bây giờ tôi nghỉ hưu trước tuổi thì mức trừ tỷ lệ lương hưu tối đa khi tôi nghỉ hưu vào năm 2024 là bao nhiêu? Câu hỏi của anh P.T (Đồng Nai).
Công ty tôi định thuê người lao động cao tuổi để làm bảo vệ trông coi xe. Tôi thắc mắc có trường hợp nào tôi không được thuê người lao động cao tuổi làm công việc này không? Câu hỏi của anh Dinh (Vũng Tàu).
Nếu đã đóng đủ bảo hiểm xã hội 20 năm và vẫn chưa đến độ tuổi nghỉ hưu, người lao động nên chờ nghỉ hưu hay đóng tiếp để có lợi nhất? Câu hỏi của anh Hoàng Nam đến từ Long An.
Có được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm TNLĐ-BNN đối với khoảng thời gian hưởng chế độ thai sản khi người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con không?
Tôi là nữ, làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn. Tôi bị nhiễm HIV và tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi. Cho tôi hỏi trong trường hợp này, tôi được hưởng lương hưu khi đáp ứng những điều kiện gì? Câu hỏi của chị Y.N (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi khi sử dụng người lao động làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại thì người sử dụng lao động phải cho người lao động nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh Tùng (Hưng Yên)
Tôi là nam, làm việc trong điều kiện lao động bình thường theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, bị suy giảm khả năng lao động 61%. Hiện tại tôi đã 60 tuổi 09 tháng. Bây giờ tôi muốn nghỉ hưu thì mức giảm trừ lương hưu của tôi là bao nhiêu? Câu hỏi của anh P.T (Hà Nội).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nam nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được giảm 1 giờ làm việc?
20:45 | 25/08/2023
