Cho tôi hỏi lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà bị ốm đau thì có được hưởng chế độ ốm đau hay không? Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con có phải đóng bảo hiểm xã hội? Câu hỏi của chị Nga (Bình Định).
Cho tôi hỏi hhi nào người lao động được khám giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp? Cần chuẩn bị hồ sơ gì để khám giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp? Câu hỏi từ anh Huỳnh (Quảng Trị).
Cho tôi hỏi để được hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp, người lao động phải đáp ứng những điều kiện gì? Mỗi lần khám, người lao động được hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp với mức bao nhiêu? Câu hỏi của anh Trung (Hậu Giang).
Từ năm 2025, thay đổi điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu như thế nào? Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người lao động năm 2025 là bao nhiêu?
Cho tôi hỏi về khám bệnh nghề nghiệp được mấy lần? Điều kiện để người lao động được hỗ trợ kinh phí chữa bệnh nghề nghiệp là gì? Câu hỏi của chị D.A (Bến Tre)
Cho tôi hỏi, tôi nằm trong đội phòng cháy và chữa cháy của công ty, vậy trường hợp phải tham gia tập huấn thì tôi có được nhận trợ cấp bồi dưỡng gì hay không? Nếu khi tham gia gặp tai nạn thì được nhận chế độ gì? Câu hỏi của anh Quân (Bình Dương).
Cho tôi hỏi trường hợp nào sẽ thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở? Việc điều tra lại các vụ tai nạn lao động có được hỗ trợ kinh phí hay không? Câu hỏi của anh Phú (Nghệ An).
Để được hưởng chế độ bệnh nghề nghiêp, người lao động cần đáp ứng điều kiện gì?
Căn cứ khoản 1 Điều 43 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về đối tượng áp dụng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
Đối tượng áp dụng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Đối tượng áp dụng chế độ bảo hiểm tai nạn
Lao động nữ không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (làm việc tự do hoặc không đi làm,...) vẫn có thể được nhận tiền thai sản khi sinh con theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất có đúng không?
Công ty tôi cho nhân viên nghỉ ốm đau 7 ngày, vậy tôi muốn hỏi 7 ngày này công ty có phải trả lương cho người lao động hay không? Thực tế công ty tôi đã không tính lương 7 ngày này nhưng lại đóng các loại BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ cho người lao động trong 7 ngày này, làm vậy có phù hợp không? Tôi cảm ơn. Câu hỏi của chị Hòa (Long An).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà bị ốm đau thì có được hưởng chế độ ốm đau hay không?
01:10 | 23/06/2023
