Cho tôi hỏi người lao động được tăng ca mấy lần trong một tháng? Mức lương để tính tiền lương tăng ca được quy định thế nào? Câu hỏi của anh H.N (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi thỏa thuận về tiền lương có bắt buộc phải được ghi vào hợp đồng lao động? Công ty có được truy thu tiền lương tính sai đã trả cho người lao động? Câu hỏi của chị T.L (Tiền Giang).
Thời giờ làm việc bình thường của người lao động được quy định như thế nào? Công ty có được tự ý đổi giờ làm việc của người lao động hay không? Câu hỏi của anh T.C (Ninh Thuận).
Người lao động phạm lỗi gì sẽ bị kỷ luật sa thải? Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải thì có cần phải thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị H.T (Thanh Hóa).
Không được sử dụng lao động nữ làm thêm giờ trong những trường hợp nào? Lao động nữ mang thai có được yêu cầu tạm hoãn hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị T.P (Phú Thọ)
Bố trí lịch nghỉ chuyển ca cho người lao động như thế nào mới đúng luật? Thời gian nghỉ chuyển ca có được tính vào thời giờ làm việc hưởng lương của người lao động hay không? Câu hỏi của chị T.N (Phú Thọ)
Doanh nghiệp phải quản lý sức khỏe người lao động như thế nào? Hạn chế bố trí người lao động bị bệnh mạn tính làm việc tại đâu? Câu hỏi của chị T.U (Trà Vinh)
Khi nào phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động? Công thức tính trợ cấp mất việc làm được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị L.P (Hậu Giang)
Cho tôi hỏi hệ số lương hiện nay của viên chức giữ chức danh Kiểm định viên chính kỹ thuật an toàn lao động là bao nhiêu? Câu hỏi của anh N.D.C (An Giang).
Người lao động khám phát hiện bệnh nghề nghiệp ở đâu? Việc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp ở người lao động được thực hiện theo quy trình như thế nào? Câu hỏi của chị G.L (Thanh Hóa).