Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải báo trước cho người lao động khi cho thôi việc vì lý do thay đổi công nghệ không? Câu hỏi từ chị Liên (Quảng Ngãi).
Người sử dụng lao động bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bao lâu một lần? Khi tổ chức khám sức khỏe định kỳ và điều trị bệnh cho người lao động thì ai có trách nhiệm chi trả khoản phí đó? Câu hỏi của anh Hải (Nghệ An)
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định hiện nay là gì? Trách nhiệm thông báo chấm dứt hợp đồng lao động của doanh nghiệp được loại trừ với những trường hợp nào? Câu hỏi của chị T.N (Đồng Nai).
Người sử dụng lao động khi có hành vi trốn đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Khang (Hải Phòng)
Theo quy định của Luật Kinh doanh bất động sản mới nhất thì cá nhân hành nghề môi giới bất động sản không được nhận tiền thù lao, hoa hồng trực tiếp từ khách hàng đúng không?
Khi nào phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động? Công thức tính trợ cấp mất việc làm được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị L.P (Hậu Giang)
Hiện nay, không ít người khuyết tật đi xin việc làm, các nhà tuyển dụng vẫn đặt người khuyết tật lên bàn cân so sánh với người bình, vậy việc doanh nghiệp từ chối tuyển dụng người khuyết tật có đủ tiêu chuẩn làm việc có vi phạm pháp luật hay không? Câu hỏi của chị Phương Uyên đến từ Gia Lai.
Lao động nữ khi khám phát hiện bệnh nghề nghiệp có cần phải khám chuyên khoa phụ sản hay không? Chi phí khám phát hiện bệnh nghề nghiệp do ai chi trả? Câu hỏi của chị T.P (Hà Nội).
Cho tôi hỏi thời điểm để người lao động tự quyết toán thuế TNCN nộp hồ sơ quyết toán chậm nhất vào ngày nào? Chậm nộp hồ sơ quyết toán thuế thì người lao động có bị xử phạt hay không? Câu hỏi của chị Trang (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi khi nào công ty phải thông báo chấm dứt hợp đồng lao động cho người lao động? Công ty có quyền không nhận người lao động trở lại sau khi bị xác định là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hay không? Câu hỏi của chị Hương (Nghệ An).
Được ký hợp đồng lao động với kiến trúc sư để vẽ bản thiết kế nội thất cho công ty không? Cụ thể là công ty anh muốn thuê một kiến trúc sư về để vẽ thiết kế lại nội thất các phòng làm việc của công ty. Bây giờ công ty muốn thuê dưới dạng hợp đồng lao động thì có được không? Hay chỉ thuê dịch vụ được thôi. Giám đốc công ty muốn là kiến trúc sư này
Không tổ chức khóa học giáo dục định hướng cho người lao động Việt Nam trước khi đi làm việc ở nước ngoài sẽ bị xử phạt ra sao? Hoãn thi hành quyết định phạt tiền đối với doanh nghiệp trúng thầu dự án ở nước ngoài trong trường hợp nào? - Câu hỏi anh Thái (TPHCM).
Cho tôi hỏi đối với người lao động ngoài tiền lương tại công ty chính đang làm mà có thêm thu nhập vãng lai khác thì có phải quyết toán thuế TNCN hay không? Nếu có thì có được ủy quyền cho công ty thực hiện quyết toán thuế không? Câu hỏi của chị Vân (Tp.HCM).