động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;
b) Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
c) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
Cho tôi hỏi thi tuyển công chức ở Tp. Hồ Chí Minh có tỷ lệ rất cao phải không ạ? Mức lương cơ sở của công chức 2023 là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Hạnh (Tp.HCM).
nhiên, bộ đội vẫn được xuất ngũ trước thời hạn trong các trường hợp như sau:
- Được Hội đồng giám định y khoa quân sự kết luận không đủ sức khỏe để tiếp tục phục vụ tại ngũ.
- Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai
2019 có quy định như sau:
Mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
2. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng
trả trợ cấp.
Như vậy, có 6 nguyên tắc tinh giản biên chế bao gồm:
- Nguyên tắc 1: Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân trong quá trình thực hiện tinh giản biên chế.
- Nguyên tắc 2: Gắn tinh giản biên chế với sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và
Cho tôi hỏi mức phụ cấp chức vụ của người giữ chức vụ Viện trưởng Viện nghiệp vụ thuộc Viện Kiểm sát nhân dân tối cao được nhận là bao nhiêu? Câu hỏi của anh K.T.Q (An Giang).
Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam quyết nghị: Nhiệm kỳ 2023-2028, chỉ tiêu phấn đấu hàng năm có bao nhiêu phần trăm (%) chủ tịch công đoàn cơ sở bầu mới được tập huấn, bồi dưỡng với hình thức phù hợp?
Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam quyết nghị: Chỉ tiêu phấn đấu hàng năm có ít nhất bao nhiêu phần trăm (%) công đoàn cơ sở khu vực nhà nước xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023-2028?
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có được thuê người quản lý doanh nghiệp hay không? Trường hợp không được phép thuê người quản lý nhưng doanh nghiệp vẫn thuê thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Cần Thơ).
Ai có trách nhiệm ban hành kế hoạch ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc?
Căn cứ khoản 8 Điều 16 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc
...
8. Xây dựng, ban hành kế hoạch xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc; tổ chức xử
trách nhiệm cá nhân, trách nhiệm hướng dẫn, giám sát, đánh giá đối với nhóm thực hiện theo chức trách được giao.
Tùy theo vị trí công việc và nơi làm việc tại cơ quan báo chí, công ty truyền thông và quảng cáo hay bộ phận truyền thông của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, người lao động ngành báo chí sẽ tham gia thực hiện toàn thể hoặc một phần quy
nặng nhọc độc hại nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm và thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021) từ đủ 15 năm trở lên
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Mẫu số 12-HSB quyết định nghỉ việc
.
41. Phú Yên
Theo Quyết định 1030/QĐ-UBND ngày 09/8/2023: Các ngày nghỉ lễ, tết được thực hiện theo quy định của Bộ Luật lao động và các văn bản hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền. Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn, thông báo cụ thể về các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định.
42. Hà Nam
Theo Quyết định 891/QĐ-UBND ngày 09/8/2023: Các ngày
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động xác định mục tiêu và biện pháp phòng, chống các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc theo thứ tự ưu tiên nào? Câu hỏi từ anh Phúc (Hà Giang).
Cho tôi hỏi có những công việc nào ảnh hưởng đến sự phát triển của trẻ chưa thành niên không? Khi người chưa thành niên làm việc thì có cần sự đồng ý của cha mẹ không? Câu hỏi của chị Tuyết (An Giang).
sử dụng lao động;
d) Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế, về bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về việc làm, về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
đ) Về bồi thường thiệt hại
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Biên bản bàn giao công việc cần có những thông tin gì?
09:20 | 20/03/2024
