hóa, Thể thao và Du lịch như thế nào?
Điều kiện chung
- Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có đủ văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí tuyển dụng;
e) Đủ sức khoẻ để thực
sự, mất tích hoặc đã chết. Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.
8. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải
theo quy định của pháp luật.
9. Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động.
10. Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động.
Theo đó, thời gian người lao động nghỉ việc không lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không
Công ty phải thông báo trước khi hợp đồng lao động hết hạn bao nhiêu ngày Không thông báo chấm dứt hợp đồng cho người lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị T.L (Lâm Đồng).
vị trí dự tuyển.
- Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:
+ Không cư trú tại Việt Nam;
+ Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
+ Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa
Tôi muốn hỏi để trở thành một giáo viên thỉnh giảng tôi cần đáp ứng những tiêu chuẩn nào? Nếu đi thỉnh giảng thì cơ sở tổ chức không kí hợp đồng thỉnh giảng có được không? Nếu không thì bị xử phạt như nào? Câu hỏi của anh Quỳnh (Bến Tre)
Người sử dụng lao động có được phép chuyển người lao động sang làm công việc khác nếu cảm thấy không phù hợp vị trí hiện tại không? Trường hợp người lao động không đồng ý điều chuyển thì tôi có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Tiến ở Biên Hòa
ký dự tuyển viên chức:
- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
Tiêu chuẩn từng vị
Có được bổ nhiệm Kiểm sát viên trung cấp Viện kiểm sát nhân dân khi chưa đủ thời gian giữ ngạch Kiểm sát viên sơ cấp hay không? Kiểm sát viên trung cấp Viện kiểm sát nhân dân được bổ nhiệm lần đầu có nhiệm kỳ bao lâu? Câu hỏi của anh H.N (An Giang)
hội.
8. Thời gian thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà được tính là thời gian làm việc theo quy định của pháp luật.
9. Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động.
10. Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao
bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động.
Theo đó, thời gian nghỉ ốm đau được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm nếu như thời gian nghỉ này cộng dồn không quá 2 tháng trong một năm.
Tiền lương những ngày đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm cho người lao động là
của đơn vị nơi đến làm nhiệm vụ biệt phái. Trong thời gian thực hiện nghĩa vụ biệt phái, giáo viên có thành tích xuất sắc hoặc vi phạm kỷ luật thì UBND cấp huyện, trường THPT, Trung tâm nơi giáo viên được cử đến biệt phái tiến hành bình xét khen thưởng hoặc xem xét xử lý kỷ luật, đề nghị hình thức khen thưởng hoặc hình thức kỷ luật (nếu có) và gửi hồ
của người lao động.
10. Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động.
Như vậy, nghỉ thai sản có được xem là thời gian làm việc để tính ngày phép năm.
Làm việc chưa đủ 12 tháng thì phép năm được tính như thế nào?
Căn cứ Điều 66 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định cách
: Thực hiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức 2010:
- Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
+ Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
+ Từ đủ 18 tuổi trở lên;
+ Có phiếu đăng ký dự tuyển;
+ Có lý lịch rõ ràng;
+ Có văn bằng, chứng chỉ
, nghỉ việc không do lỗi của người lao động.
10. Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động.
Như vậy, thời gian thử việc được coi là thời gian làm việc để tính ngày phép năm nếu người lao động tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động sau khi hết thời gian thử việc.
diện người lao động tại cơ sở mà được tính là thời gian làm việc theo quy định của pháp luật.
9. Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động.
10. Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động.
Theo đó, sau khi hết thời gian tập nghề mà người lao
do lỗi của người lao động.
10. Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động.
Theo đó trước đây theo Nghị định 45/2013/NĐ-CP quy định thì thời gian bị tạm giam nhưng được trở lại làm việc do cơ quan Nhà nước có thẩm quyền kết luận người lao động không có tội được xem là
các nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà được tính là thời gian làm việc theo quy định của pháp luật.
9. Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động.
10. Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động.
Theo đó, những thời
động.
10. Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động.
Như vậy, thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được thực hiện theo quy định nêu trên.
gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động.
10. Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động.
Như vậy, thời gian thử việc được coi là thời gian làm việc để tính ngày nghỉ phép năm nếu người lao động tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động sau
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch tuyển dụng viên chức năm 2023, cụ thể ra sao?
15:50 | 18/10/2023
