Cho tôi hỏi cần chuẩn bị hồ sơ hưởng chế độ tử tuất của người đang hưởng trợ cấp bệnh nghề nghiệp hằng tháng như thế nào? Câu hỏi từ anh Đ.V.P (Long An).
Cho tôi hỏi Cung Song ngư làm nghề gì sẽ thành công? Công ty tuyển dụng có đánh giá người xin việc qua cung hoàng đạo không? Câu hỏi của bạn T.Y (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi tỷ số giới tính Việt Nam hiện nay là bao nhiêu? Tỷ số giới tính có ảnh hưởng đến cạnh tranh trong việc làm hay không? Câu hỏi của chị T.N (Nghệ An).
Tôi làm việc theo hợp đồng thuê khoán có thời hạn 12 tháng nhưng công ty không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho tôi, như vậy có đúng quy định pháp luật không? Nếu công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi thì tôi nên làm gì để đòi quyền lợi của mình? Công ty có bị xử phạt hay không? Nhờ anh/chị giải đáp giúp. Câu hỏi của chị N.G từ Đồng Nai.
Giám đốc có được tự ký hợp đồng lao động với chính mình hay không? Giám đốc công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của chị K.T (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi viên chức sinh con thứ ba có bị xử lý kỷ luật không? Viên chức có bị chậm tăng lương khi sinh con thứ ba không? Câu hỏi từ chị Diệu (Hà Nội).
Công nghệ – Trường Đại học Bách khoa
(2) Điều kiện tuyển dụng
- Điều kiện cứng (theo Quy định tuyển dụng nhân sự của nhà trường):
- Là công dân Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam;
- Có phẩm chất đạo đức tốt, lý lịch gia đình và bản thân rõ ràng;
- Tuổi đủ từ 18 đến 45 tuổi, có đầy đủ năng lực hành vi dân sự.
- Có sức khoẻ tốt (theo
Viên chức Công nghệ thông tin hạng 3 phải đáp ứng tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn nghiệp vụ ra sao? Viên chức Công nghệ thông tin hạng 3 có phải tham gia nghiên cứu khoa học về công nghệ thông tin hay không? Câu hỏi của anh D.L (Bắc Giang).
Hành vi không cung cấp thông tin về tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh khi được yêu cầu để tiến hành thương lượng tập thể của người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Hà Nội).
Người lao động bị mắc bệnh nghề nghiệp sau khi điều trị đã phục hồi và có thể tiếp tục làm việc trở lại nhưng người sử dụng lao động không bố trí công việc mới theo kết luận của hội đồng giám định y khoa thông thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động đang nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động hay không? Câu hỏi của anh M.T.T (Phú Yên).
nghiệp đưa đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài;
e) Báo cáo và phối hợp với cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài để quản lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động;
g) Thanh lý hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài với người lao động;
h) Bồi thường cho người lao động theo hợp đồng đã ký kết và quy định của