:
- Tối đa 10 ngày: Trường hợp bị suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên.
- Tối đa 07 ngày: Trường hợp bị suy giảm khả năng lao động từ 31% - 50%.
- Tối đa 05 ngày: Trường hợp bị suy giảm khả năng lao động từ 15% - 30%.
Người lao động bị tai nạn lao động đã ra viện nhưng sức khỏe chưa ổn định để đi làm thì công ty có phải trả lương không? (Hình