Cho tôi hỏi người lao động bị bệnh nghề nghiệp làm suy giảm khả năng lao động bao nhiêu phần trăm thì được bồi thường? Câu hỏi từ anh H.P.H (Đắk Nông).
Có bắt buộc phải giới thiệu cho người lao động đi giám định y khoa khi bị tai nạn lao động không? Có phải bố trí công việc cho người bị tai nạn lao động trở lại làm việc theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa hay không? Câu hỏi của anh Q.T (Bình Thuận)
Người lao động bị cắt giảm nhân sự vì lý do kinh tế thì được hưởng chế độ gì? Bị cắt giảm nhân sự vì lý do kinh tế thì người lao động được thanh toán các quyền lợi trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của chị H.M (Thanh Hóa)
Giám sát, điều phối giao thông hàng hải hạng 3 cần đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo bồi dưỡng thế nào? Giám sát, điều phối giao thông hàng hải hạng 3 có nhiệm vụ gì? Muốn thăng hạng lên Giám sát, điều phối giao thông hàng hải hạng 3 thì phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện gì? Câu hỏi của bạn Hiếu (Vũng Tàu).
Cho tội hỏi lao động nữ muốn nghỉ thêm một khoảng thời gian sau khi hết thời gian nghỉ thai sản có được không? Tiền lương đối với lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian này sẽ như thế nào? Câu hỏi của chị Loan (Vĩnh Phúc).
Giảm thu nhập CBCCVC áp dụng chính sách đặc thù từ 1/7 năm nay vì bỏ cơ chế tài chính đặc thù theo Chỉ thị 17/CT-TTg khi cải cách tiền lương đúng không?
Người lao động bị mắc bệnh nghề nghiệp sau khi điều trị đã phục hồi và có thể tiếp tục làm việc trở lại nhưng người sử dụng lao động không bố trí công việc mới theo kết luận của hội đồng giám định y khoa thông thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Hà Nội).
Trường hợp người lao động bị tai nạn lao động sau khi điều trị, phục hồi chức năng nếu còn tiếp tục làm việc thì có được sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa không? Câu hỏi của anh Bảo (Yên Bái).
Cho tôi hỏi 02 bảng lương mới giáo viên trường phổ thông năng khiếu TDTT là viên chức từ 01/7 sẽ điều chỉnh 02 chế độ nâng bậc lương nào? Câu hỏi từ chị C.H (TP.HCM).