Cho tôi hỏi ai có trách nhiệm tổ chức các phiên họp thương lượng tập thể? Kể từ ngày có yêu cầu thương lượng tập thể tại doanh nghiệp, thời gian bắt đầu thương lượng tối đa trong bao lâu? Câu hỏi của anh Giang (Hà Nội).
Cho tôi hỏi hiện nay thời gian công bố công khai kết luận của cơ quan có thẩm quyền về oan, sai của cán bộ là bao lâu? Có thay đổi gì so với trước đây không? Thắc mắc từ chị Tú (Thái Nguyên).
Cho tôi hỏi kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tính đến 15 ngày, không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm khi có việc làm thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Nam (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi công ty có được nợ lương người lao động hay không? Quá thời gian nợ lương cho phép, công ty bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh V.C (Cà Mau).
Công ty tôi cho nhân viên nghỉ ốm đau 7 ngày, vậy tôi muốn hỏi 7 ngày này công ty có phải trả lương cho người lao động hay không? Thực tế công ty tôi đã không tính lương 7 ngày này nhưng lại đóng các loại BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ cho người lao động trong 7 ngày này, làm vậy có phù hợp không? Tôi cảm ơn. Câu hỏi của chị Hòa (Long An).
Cho tôi hỏi người lao động hưởng lương theo sản phẩm có được tạm ứng tiền lương hay không? Cho người lao động tạm ứng tiền lương có được tính lãi không? Câu hỏi của chị Châu (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi nội dung nào có thể tiến hành thương lượng tập thể ngành? Thành phần Hội đồng thương lượng tập thể gồm những ai? Câu hỏi từ chị T.V (Nam Định).
Công ty tôi là công ty thực phẩm nhưng đến tháng thay vì trả đủ lương cho tôi thì công ty lại trích một phần tiền rồi quy thành sản phẩm công ty để trả cho chúng tôi vậy có đúng luật hay không? Câu hỏi của chị Bùi (Nam Định).
Tuổi nghỉ hưu của người lao động hiện nay là bao nhiêu? Chưa đủ tuổi hưởng lương hưu thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp không? Câu hỏi của chị H.G (Bình Thuận).
Khi cải cách tiền lương có thể làm tăng lương hưu dẫn đến làm chênh lệch giữa người nghỉ hưu trước và sau cải cách thì mức tham chiếu mới có điều chỉnh hay không?
Cho tôi hỏi việc công ty chậm trả lương cho người lao động thì người lao động có được đền bù hay không? Mức phạt đối với hành vi chậm trả lương là bao nhiêu? Câu hỏi từ chị Thùy (Gia Lai).
Khi có thiên tai người lao đông phải ngừng việc thì người lao động có được hưởng lương không? Sau khi hết thiên tai người sử dụng lao động có được yêu cầu người lao động đi làm bù? Câu hỏi của chị Khánh (Hải Phòng)