đề cập ở phía trên, công ty không được phép giữ giấy tờ gốc của người lao động. Nếu cố tình đòi hỏi, ép buộc người lao động phải giao nộp giấy tờ gốc, công ty sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP và điểm d khoản 3 Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP:
Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động