Hiện nay, người lao động đã được có chính sách nghỉ lễ cụ thể tại Bộ luật Lao động 2019. Tuy nhiên, có một số trường hợp vẫn phải làm việc xuyên suốt cả ngày nghỉ lễ. Đó là những trường hợp nào? - Chị Tâm (TPHCM).
Người lao động không được trả lương ngừng việc trong trường hợp nào? Có phải trả lương ngừng việc khi điều chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị H.Y (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi có được thay đổi nội dung của hợp đồng làm việc hay không? Thẩm quyền ký kết hợp đồng làm việc thuộc về ai? Câu hỏi của chị Thảo (Cần Thơ).
Hợp đồng làm việc được giao kết thông qua hình thức nào? Để được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn, viên chức phải đáp ứng điều kiện gì? Câu hỏi của anh T.H (Vĩnh Phúc).
Viên chức có bắt buộc phải ký hợp đồng làm việc hay không? Hợp đồng làm việc có bắt buộc phải được ký kết bằng văn bản? Câu hỏi của chị H.N (Thanh Hóa).
Hợp đồng thử việc gồm những nội dung gì? Có được gia hạn nhiều lần hợp đồng thử việc hay không? Thời hạn thử việc 30 ngày đối với người quản lý doanh nghiệp có phù hợp với pháp luật không? Câu hỏi của anh Dương (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi khi ký hợp đồng làm việc, viên chức có bắt buộc phải tập sự không? Viên chức có thời gian tập sự trong bao lâu? Câu hỏi của anh Quân (Tiền Giang).
Người lao động được điều chuyển đi làm công việc khác trong trường hợp nào? Quy định về trường hợp chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động phải được quy định ở đâu? Câu hỏi của chị C.N (Nghệ An).
Cách tính lương theo khoán cho người lao động thế nào? Tiền lương theo khoán được trả cho người lao động bằng hình thức nào? Câu hỏi của anh V.H (Tiền Giang)