Cho tôi hỏi người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày trong những ngày lễ tết của năm? Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ lễ tết thì nhận bao nhiêu lương? Câu hỏi của chị H.L (Tiền Giang)
Một số nội dung liên quan đến hợp đồng làm việc mà viên chức cần lưu ý? Viên chức phải báo trước bao lâu khi muốn thay đổi nội dung hợp đồng làm việc? Câu hỏi của chị H.L (Ninh Thuận).
Xin cho hỏi, những nội dung mà người lao động sẽ được tham gia ý kiến tại nơi làm việc? Người lao động được quyền quyết định các nội dung gì? - Câu hỏi của anh Tiến Hải (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi trường hợp tôi sử dụng lao động nước ngoài làm việc cho mình tại Việt Nam, thì không biết có được sử dụng lao động chưa thành niên không? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Dương)
Viên chức bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trong trường hợp nào? Viên chức bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc phải được báo trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị A.T (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi trong thời gian đình công doanh nghiệp được quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc khi nào? Doanh nghiệp cho thuê lại lao động thì có được đóng cửa tạm thời nơi làm việc không? Câu hỏi của anh P.T.T (Lào Cai).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo cho người lao động khi cho người lao động thôi việc vì lý do hợp nhất doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh L.A.T (Khánh Hòa).
Quy định về số ngày nghỉ phép năm hay nghỉ hằng năm là chế độ dành riêng cho người lao động, vậy người lao động có được gộp số ngày nghỉ phép hàng năm? Câu hỏi của chị Minh Anh đến từ Đồng Tháp.
Cho tôi hỏi trường hợp đã có quyết định đình công thì người sử dụng lao động có được phép đóng cửa tạm thời nơi làm việc hay không? Câu hỏi của chị Tuyết (Biên Hòa)