Hợp đồng lao động Bảo hiểm cho người lao động Sử dụng lao động Thuế thu nhập cá nhân Lương thưởng Tranh chấp lao động Xử lý vi phạm lao động Công đoàn Cán bộ Công chức Viên chức Vấn đề khác trong lao động
Tính lương Gross - Net Tính thuế thu nhập cá nhân Tra cứu lương tối thiểu vùng Tính bảo hiểm xã hội một lần Tính trợ cấp thất nghiệp

Tìm kiếm : Hành vi hành chính?

Lao động tiền lương Toàn bộ bảng lương mới 2024 được xây dựng như thế nào theo Nghị quyết 27? 13:40 | 22/03/2024
thực của tiền lương. - Có quá nhiều loại phụ cấp, nhiều khoản thu nhập ngoài lương do nhiều cơ quan, nhiều cấp quyết định bằng các văn bản quy định khác nhau làm phát sinh những bất hợp lý, không thể hiện rõ thứ bậc hành chính trong hoạt động công vụ. - Chưa phát huy được quyền, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá và trả
Lao động tiền lương Người sử dụng lao động có được chuyển người lao động làm công việc khác vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động không? 16:40 | 28/04/2023
biệt đối xử giữa các tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Theo quy định, người sử dụng lao động không được phép chuyển người lao động làm công việc khác vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở nếu vi phạm sẽ bị xử phạt hành chính. Người sử dụng lao động có được chuyển người lao động làm công việc khác vì lý do gia nhập tổ
Lao động tiền lương Không tiếp tục giao kết hợp đồng lao động vì lý do thành lập tổ chức đại diện người lao động thì có được không? 12:30 | 14/09/2023
kết hợp đồng lao động vì lý do thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền từ 15 - 30 triệu đồng (mức phạt cá nhân) và từ 30 - 60 triệu đồng (mức phạt tổ chức). Thời hiệu xử lý hành vi không tiếp tục giao kết hợp đồng lao động người lao động vì lý do thành lập tổ chức đại diện người lao động là bao
Lao động tiền lương Vì lý do thành lập tổ chức đại diện người lao động mà không tiếp tục gia hạn hợp đồng với người lao động thì có được không? 15:30 | 14/09/2023
hành vi không tiếp tục gia hạn hợp đồng lao động vì lý do thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền từ 15 - 30 triệu đồng (mức phạt cá nhân) và từ 30 - 60 triệu đồng (mức phạt tổ chức). Thời hiệu xử lý hành vi không tiếp tục gia hạn hợp đồng lao động người lao động vì lý do thành lập tổ chức đại
Lao động tiền lương Không tiếp tục gia hạn hợp đồng lao động vì lý do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động thì có được không? 15:45 | 13/09/2023
hành vi không tiếp tục gia hạn hợp đồng lao động vì lý do hoạt động tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền từ 15 - 30 triệu đồng (mức phạt cá nhân) và từ 30 - 60 triệu đồng (mức phạt tổ chức). Thời hiệu xử lý hành vi không tiếp tục gia hạn hợp đồng lao động người lao động vì lý do hoạt động trong tổ chức
Lao động tiền lương Người sử dụng lao động có được sa thải người lao động vì lý do thành lập tổ chức đại diện người lao động không? 22:35 | 13/09/2023
người lao động vì lý do thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền từ 15 - 30 triệu đồng (mức phạt cá nhân) và từ 30 - 60 triệu đồng (mức phạt tổ chức). Thời hiệu xử phạt hành vi sa thải người lao động vì lý do thành lập tổ chức đại diện người lao động là bao lâu? Căn cứ khoản 1 Điều 5 Nghị định 12
Lao động tiền lương Có được kỷ luật người lao động vì lý do thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? 05:45 | 14/09/2023
thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền từ 15 - 30 triệu đồng (mức phạt cá nhân) và từ 30 - 60 triệu đồng (mức phạt tổ chức). Thời hiệu xử lý hành vi kỷ luật người lao động vì lý do thành lập tổ chức đại diện người lao động là bao lâu? Căn cứ khoản 1 Điều 5 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như
Lao động tiền lương Có được sa thải người lao động vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? 21:40 | 12/09/2023
nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền từ 15 - 30 triệu đồng (mức phạt cá nhân) và từ 30 - 60 triệu đồng (mức phạt tổ chức). Thời hiệu xử lý hành vi sa thải người lao động vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động là bao lâu? Căn cứ khoản 1 Điều 5 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau
Lao động tiền lương Sa thải người lao động vì lý do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động thì có được không? 17:00 | 13/09/2023
chính với mức phạt tiền từ 15 - 30 triệu đồng (mức phạt cá nhân) và từ 30 - 60 triệu đồng (mức phạt tổ chức). Thời hiệu xử lý hành vi sa thải người lao động vì lý do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động là bao lâu? Căn cứ khoản 1 Điều 5 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau: Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính 1. Thời hiệu xử phạt vi
Lao động tiền lương Người sử dụng lao động có được kỷ luật người lao động vì lý do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động không? 11:30 | 13/09/2023
động khi có hành vi kỷ luật người lao động vì lý do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền từ 15 - 30 triệu đồng (mức phạt cá nhân) và từ 30 - 60 triệu đồng (mức phạt tổ chức). Thời hiệu xử lý hành vi kỷ luật người lao động vì lý do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động là bao
Lao động tiền lương Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động không? 10:00 | 13/09/2023
tiền đối với cá nhân. Như vậy, người sử dụng lao động khi có hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vì lý do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền từ 15 - 30 triệu đồng (mức phạt cá nhân) và từ 30 - 60 triệu đồng (mức phạt tổ chức). Thời hiệu xử lý hành vi đơn
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
 Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
 Lao động tiền lương
Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
 Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
 Lao động tiền lương
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?
 Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
 Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
 Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
 Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Thư Viện Pháp Luật
Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào