Cho hỏi có được sử dụng lao động khuyết tật nặng làm thêm giờ không? Trường hợp không được nhưng vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Lành (Kiên Giang).
Người sử dụng lao động là người nước ngoài làm việc cho mình tại Việt Nam nhưng bố trí công việc không đúng nội dung ghi trên giấy phép lao động thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Liên (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hai lần ở Việt Nam và ở nước tiếp nhận lao động không? Câu hỏi từ anh Kha (Bắc Ninh).
lao động nữ tương ứng với thời gian người lao động nữ không được nghỉ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi theo quy định của pháp luật đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm đ khoản 2 Điều này;
c) Buộc người sử dụng lao động nhận người lao động trở lại làm việc khi có hành vi vi phạm quy định tại điểm i khoản 2 Điều này.
Cử lao động nữ
người sử dụng lao động không cho lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi nghỉ 60 phút mỗi ngày trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác là vi phạm pháp luật.
Người sử dụng lao động có thể bị phạt từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với cá nhân và 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với tổ chức (Căn cứ theo Điều 6 Nghị định
lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân.
Theo đó, người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động theo quy định.
Như
, điều kiện của vị trí việc làm vào làm công chức đối với trường hợp sau đây:
a) Viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập;
Bên cạnh đó, tại khoản 2 Điều 18 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về điều kiện tiếp nhận vào làm công chức như sau:
Tiếp nhận vào làm công chức
…
2. Tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận:
Căn cứ yêu cầu của vị trí việc làm
quyền xét tính hợp pháp của cuộc đình công thuộc về Tòa án nào?
Căn cứ Điều 405 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định như sau:
Thẩm quyền xét tính hợp pháp của cuộc đình công
1. Tòa án nhân dân cấp tỉnh nơi xảy ra đình công có thẩm quyền xét tính hợp pháp của cuộc đình công.
2. Tòa án nhân dân cấp cao có thẩm quyền giải quyết kháng cáo, kháng nghị
phải thông báo cho Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện, Chủ tịch Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, Chủ tịch Hội đồng trọng tài lao động, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền tổ chức và lãnh đạo đình công, người sử dụng lao động nơi dự kiến diễn ra đình công. Quyết định hoãn đình công của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có hiệu lực kể từ ngày
Google Bard AI là gì?
Google Bard AI là một chatbot trí tuệ nhân tạo được phát triển bởi công ty Google, dựa trên một mô hình ngôn ngữ lớn gọi là LaMDA (Language Model for Dialogue Applications). Google Bard AI có thể hiểu và giao tiếp bằng nhiều ngôn ngữ khác nhau,
Khác với đối thủ chatGPT, Google Bard AI sử dụng những thông tin xảy ra sau năm
ủng lao động chuyên dụng được phân thành mấy loại theo TCVN 7654:2007? (Hình từ Internet)
Phải cung cấp đến người sử dụng với những thông tin gì về giày ủng lao động chuyên dụng?
Căn cứ theo tiểu mục 8.1 Mục 8 TCVN 7654:2007 (ISO 20347 : 2004) về Phương tiện bảo vệ cá nhân - Giày ủng lao động chuyên dụng quy định như sau:
Qui định chung
Giày ủng
:2007 (ISO 20347 : 2004) về Phương tiện bảo vệ cá nhân - Giày ủng lao động chuyên dụng quy định như sau:
Qui định chung
Giày ủng lao động chuyên dụng phải được cung cấp đến người sử dụng với những thông tin được viết ít nhất bằng ngôn ngữ chính thống của quốc gia được gửi đến. Tất cả các thông tin phải rõ ràng. Các thông tin sau cần phải có:
a) Tên và
không được nhỏ hơn 3,0 N/mm.
Đế ngoài của giày ủng lao động chuyên dụng phải đáp ứng yêu cầu như thế nào theo TCVN 7654:2007? (Hình từ Internet)
Những thông tin gì về giày ủng lao động chuyên dụng mà người sử dụng phải được biết?
Căn cứ theo tiểu mục 8.1 Mục 8 TCVN 7654:2007 (ISO 20347 : 2004) về Phương tiện bảo vệ cá nhân - Giày ủng lao động
Giày ủng nguyên chiếc thuộc giày ủng lao động chuyên dụng phải đáp ứng yêu cầu theo TCVN 7654:2007 ra sao?
Căn cứ theo tiểu mục 5.3 Mục 5 TCVN 7654:2007 (ISO 20347 : 2004) về Phương tiện bảo vệ cá nhân - Giày ủng lao động chuyên dụng quy định về giày ủng nguyên chiếc như sau:
(1) Đặc tính của phần đế
- Kết cấu
Khi sử dụng đế trong thì phải
nhân - Giày ủng lao động chuyên dụng quy định như sau:
Qui định chung
Giày ủng lao động chuyên dụng phải được cung cấp đến người sử dụng với những thông tin được viết ít nhất bằng ngôn ngữ chính thống của quốc gia được gửi đến. Tất cả các thông tin phải rõ ràng. Các thông tin sau cần phải có:
a) Tên và địa chỉ đầy đủ của nhà sản xuất và/hoặc nhà
Không trang bị đầy đủ cho người lao động đồng phục an toàn lao động thì bị phạt bao nhiêu tiền?
Căn cứ theo quy định tại khoản 8 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có nêu:
Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
...
8. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Không trang cấp hoặc trang cấp
TCVN 4742:1989 có thể áp dụng cho những đối tượng nào?
Căn cứ theo TCVN 4742:1989 đối tượng áp dụng của tiêu chuẩn Việt Nam này như sau:
Tiêu chuẩn này áp dụng cho quần áo bảo hộ lao động dùng cho nam và nữ công nhân đi lô cao su để đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động.
Tiêu chuẩn này có thể áp dụng cho một số đối tượng công nhân làm việc trong
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Vi phạm Quy tắc Đạo đức và Ứng xử nghề nghiệp luật sư bị xử lý kỷ luật dưới mấy hình thức?
09:15 | 12/04/2024
