Cho tôi hỏi trù dập người lao động tham gia đình công bị xử phạt hành chính như thế nào? Trù dập đối với người lao động tham gia đình công bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Oanh (Hải Phòng).
Cho hỏi trình tự thực hiện tinh giản biên chế viên chức có thay đổi theo khi Dự thảo Nghị định về tinh giảm biên chế được phê duyệt không? Thời hạn gửi kết quả thực hiện tinh giản biên chế viên chức về Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính để kiểm tra là bao lâu. Câu hỏi của anh Tiến (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp được nhận người học nghề từ đủ bao nhiêu tuổi? Có phải trả lương cho người lao động trong thời gian học nghề hay không? Câu hỏi của chị T.H (Nghệ An).
Cho tôi hỏi thời giờ làm việc tối đa của người chưa đủ 15 tuổi là bao lâu? Sử dụng lao động chưa đủ 15 tuổi phải đảm bảo những nguyên tắc nào? Câu hỏi của chị Nhung (Huế).
Người sử dụng đồng ý cho người lao động thì có được phép xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian nghỉ việc đó không? Câu hỏi của chị Lành (Gia Lai).
Ai chịu trách nhiệm bố trí thời gian tổ chức các cuộc đối thoại tại nơi làm việc? Tham gia đối thoại định kỳ bao gồm những thành phần nào tham dự? Câu hỏi của chị K.L (An Giang).
Tôi làm giúp việc cho một gia đình nhưng họ đổ lỗi cho tôi là làm mất đồ của gia đình nên đuổi tôi và không trả đủ lương tháng cuối cùng cho tôi. Tôi nên làm gì để đòi lại quyền lợi của mình? Câu hỏi của chị Thu (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi khi sử dụng lao động chưa đủ 15 tuổi làm việc phải tuân theo những quy định nào? Khi xử lý kỷ luật lao động với người chưa đủ 15 tuổi có cần sự tham gia của người đại diện? Câu hỏi của chị Duyên (Quảng Bình).
Người sử dụng lao động khi có hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Đà Nẵng)
Cho tôi hỏi người chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm việc ở những nơi nào? Có được sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc vào ban đêm không? Câu hỏi từ anh P.V.L (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi chuyên gia là người lao động nước ngoài cần có kinh nghiệm làm việc như thế nào đối với vị trí công việc dự kiến làm việc tại Việt Nam? Câu hỏi của anh X.Q (Đồng Nai)
Các mức hỗ trợ đối với người lao động bị thu hồi đất nông nghiệp, đất kinh doanh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Bến Tre).
Cho tôi hỏi trước khi xây dựng thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, có phải lấy ý kiến của người lao động? Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp có phải được ký kết lại khi doanh nghiệp chuyển đổi loại hình hay không? Câu hỏi của anh Trung (Hà Nội)
Khi người sử dụng lao động sử dụng người làm công tác y tế tại nơi làm việc nhưng người đó không đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Kiên (Hà Nội).
Cho tôi hỏi là chế độ đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động được sửa đổi như thế nào theo Dự thảo Luật Việc làm mới nhất? Câu hỏi của Q.P (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động khi thu hẹp sản xuất hay không? Thời gian thông báo chấm dứt hợp đồng lao động do thu hẹp quy mô sản xuất? Câu hỏi của anh Khải (Bình Thuận).