Thời hạn giấy phép hoạt động của doanh nghiệp cho thuê lại lao động bao lâu? Thủ tục gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động hiện nay như thế nào? Câu hỏi của anh Minh (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi có phải cập nhật sổ quản lý lao động khi có sự thay đổi hay không? Không cập nhật thông tin vào sổ quản lý lao động khi có sự thay đổi sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Như (Vĩnh Long).
Công ty tôi vừa mới phát hiện có nhân viên mua giấy khám sức khỏe. Vậy pháp luật có quy định xử phạt nào đối với nhân viên đó không? Câu hỏi của anh Quốc (Bình Dương).
Cho tôi hỏi có phải sắp xếp công việc mới cho người lao động bị tai nạn lao động sau khi quay trở lại làm việc hay không? Người bị tai nạn lao động khi trở lại làm việc sẽ được hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp với mức bao nhiêu? Câu hỏi của anh Khải (Vĩnh Long).
Công tác thanh tra nồi hơi và bình chịu áp lực do ai thực hiện? Thanh tra có được ra quyết định tạm thời đình chỉ việc chế tạo nồi hơi và bình chịu áp lực có vi phạm quy định về an toàn kỹ thuật hay không? Câu hỏi của chị T.V (Bình Thuận)
Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động của tôi còn thời hạn 02 năm, tuy nhiên không may bị mất đi, vậy cho tôi hỏi nếu tôi đề nghị cấp lại giấy phép mới thì thời hạn xác định như thế nào? Câu hỏi từ chị My (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi thời điểm nào tổ chức đại diện người lao động được phép lãnh đạo đình công? Có được chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động lãnh đạo đình công hay không? Câu hỏi của chị Mai (Lâm Đồng).
Khi giao kết hợp đồng lao động với một công ty, có điều khoản bắt phải nộp bản gốc bằng cử nhân thì có đúng với quy định của pháp luật không? Câu hỏi của anh P.T (Hà Nội)