Cho tôi hỏi phòng khám đa khoa Trường Đại học Y tế công cộng tuyển dụng nhân sự năm nay với hình thức tuyển dụng ra sao? Câu hỏi của anh Tuấn (Cần Thơ).
Khi nào lao động nữ mang thai được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động? Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động đối với lao động nữ mang thai là bao lâu?
Tôi có đi làm muộn ngày thì bị công ty trừ lương cuối tháng, tôi có phản ánh lên cấp trên nhưng vẫn không nhận được câu trả lời. Cho hỏi trường hợp này công ty xử phạt người lao động như vậy là đúng hay sai? Câu hỏi của chị Loan ở TP HCM.
Người lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì hợp đồng lao động hết hạn không biết người lao động nữ đó có được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới không? Câu hỏi của anh Bảo (Hải Phòng).
Công ty có được sử dụng đồng thời cả hai hình thức trả lương hay không? Có được ủy quyền cho người khác nhận thay tiền lương trong trường hợp không thể trực tiếp nhận không? Câu hỏi của anh H.N (Bình Thuận).
Tôi vừa giao kết hợp đồng lao động với một công ty nhỏ về sản xuất bánh kẹo. Trong hợp đồng có yêu cầu đặt cọc 20% lương của người lao động trong tháng đầu tiên để đảm bảo thực hiện hợp đồng? Vậy cho tôi hỏi công ty có quyền yêu cầu như vậy không? Nếu không thì công ty bị xử phạt như thế nào? (Bình Định).
Theo quy định hiện hành thì nội dung nào hợp đồng thử việc không có so với hợp đồng lao động chính thức? Hợp đồng lao động có điều khoản thử việc có bị chấm dứt khi người lao động thử việc không đạt yêu cầu không?
Nội dung hợp đồng lao động phải ghi nhận những thông tin gì về người lao động? Chủ thể giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là ai? Câu hỏi của anh H.K (Quảng Bình).
Phải cung cấp những thông tin gì khi giao kết hợp đồng lao động? Tiếp tục làm việc khi hết hạn hợp đồng, có bắt buộc ký hợp đồng mới? Câu hỏi của chị T.Y (Tiền Giang).
Hợp đồng nhận lao động thực tập là gì? Có bắt buộc phải đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập hay không? Nếu có thì hồ sơ đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của chị T.L (TP.HCM)
Em đang làm thử việc được hơn 2 tháng, đã hết thời gian thử việc nhưng công ty vẫn không thông báo kết quả thử việc cho em. Cho hỏi công ty thông báo kết quả thử việc cho em thì có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của chị Tiên ở TP HCM
Chỉ được yêu cầu thử việc với hợp đồng lao động nào? Người lao động có được tiếp tục thử việc lại khi bị đánh giá không đạt yêu cầu thì khi kết thúc thời gian thử việc hay không?
Cho tôi hỏi khi nào phụ lục hợp đồng lao động có hiệu lực? Có được ký phụ lục hợp đồng để gia hạn hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị M.L (Thanh Hóa)