Phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động vào thời gian nào? Chi phí khám sức khỏe định kỳ cho người lao động do ai chi trả? Câu hỏi của chị K.L (Thanh Hóa).
Tôi muốn hỏi, nghỉ dưỡng thai yếu có được nhận lương hay không? Hiện tại tôi đang mang thai ở tháng thứ 6, vì các vấn đề sức khoẻ bác sĩ yêu cầu tôi cần nghỉ dưỡng thai. Vậy nếu bây giờ tôi xin nghỉ dưỡng thai yếu thì có được hưởng lương hay không? Và chế độ nghỉ dưỡng thai yếu được pháp luạt quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Quyên (Long An).
138 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai
1. Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
Cho tôi hỏi lao động nữ khi đáp ứng các điều kiện gì thì được hưởng chế độ khám thai? Làm thế nào để lao động nữ nhận tiền chế độ khám thai? Câu hỏi của chị Duyên (Hà Nội).
Cho tôi hỏi có được tổ chức làm thêm giờ từ 200 giờ đến 300 giờ đối với các cơ sở, dịch vụ khám chữa bệnh? Người sử dụng lao động tổ chức làm thêm giờ từ 200 giờ đến 300 giờ phải thông báo cho ai? Câu hỏi của chị Hồng (Bến Tre).
Có bắt buộc người lao động phải khám sức khỏe trước khi đi làm hay không? Chi phí khám sức khỏe xin việc hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của chị H.Y (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi mẫu giấy xác nhận quá trình thực hành để cấp chứng chỉ hành nghề khám chữa bệnh mới nhất hiện nay là mẫu nào? Câu hỏi từ chị T.N.P (Kon Tum).