Người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm y tế cho người lao động sẽ bị phạt như thế nào? Tôi hiện đang làm cho một công ty may, tôi có hợp đồng lao động tuy nhiên tôi không được tham gia chế độ bảo hiểm y tế của công ty, hành vi này của công ty có đúng hay không? - Câu hỏi của chị Uyên (TPHCM).
động;
d) Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
...
Như vậy, người sử dụng lao động có hành vi can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động thì có thể bị xử phạt hành chính với mức phạt
Cho tôi hỏi viên chức vi phạm những quy định gì thì bị xử lý kỷ luật? Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật đối với viên chức? Có bao nhiêu mức độ vi phạm kỷ luật của viên chức? Câu hỏi của chị A.T (Hậu Giang).
/2022/NĐ-CP có nêu:
Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp;
b) Không tham gia cấp cứu và khắc phục sự cố, tai nạn lao động khi có lệnh của người sử dụng lao
ràng;
+ Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp vị trí;
+ Có phẩm chất về chính trị, đạo đức tốt;
+ Có đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;
+ Các điều kiện khác theo tùy yêu cầu của vị trí dự tuyển.
Ngoài ra không thuộc các đối tượng:
+ Không cư trú tại Việt Nam;
+ Bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
+ Trường hợp đang bị truy cứu trách nhiệm
bóc lột sức lao động người lao động có thể xem đây là hành vi vi phạm pháp luật.
Người sử dụng lao động lợi dụng danh nghĩa dạy nghề để bóc lột sức lao động sẽ bị xử phạt thế nào?
Căn cứ theo đểm a khoản 2 Điều 14 Nghị đinh 12/2022/NĐ-CP có quy định về mức xử phạt hành chính đối với hành vi này, cụ thể như sau:
Vi phạm quy định về đào tạo, bồi
Cho tôi hỏi mẫu tổng hợp số lượng vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Q.G (Ninh Thuận)
thế nào?
Căn cứ theo đểm a khoản 2 Điều 14 Nghị đinh 12/2022/NĐ-CP có quy định về mức xử phạt hành chính đối với hành vi này, cụ thể như sau:
Vi phạm quy định về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề
1. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: không đào tạo cho người lao động trước khi chuyển người lao động
bảo vệ đầy đủ quyền lợi của người lao động.
Người sử dụng lao động đặt can thiệp chi tiêu lương của người lao động vào sản phẩm dịch vụ công ty sẽ bị xử phạt thế nào?
Theo quy định tại khoản 2, điểm a khoản 5 Điều 17 Nghị đinh 12/2022/NĐ-CP quy đinh về mức xử phạt đối với hành vi người sử dụng lao động hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì 03 bảng lương theo vị trí việc làm sẽ áp dụng cho 02 đối tượng công chức, viên chức? Câu hỏi của anh T.T.Q (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 sẽ xây dựng bảng lương theo vị trí việc làm áp dụng cho công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo có đúng không? Câu hỏi của anh N.T.T (Phú Yên)