Cho tôi hỏi kiểm định viên kỹ thuật an toàn lao động phải đáp ứng tiêu chuẩn gì? Tổ chức được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động phải có mấy kiểm định viên? Câu hỏi từ anh Hà (Ninh Bình).
Internet)
Người lao động được bồi dưỡng bằng hiện vật theo nguyên tắc nào?
Căn cứ theo Điều 5 Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Nguyên tắc tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật
1. Việc tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật phải thực hiện trong ca, ngày làm việc, bảo đảm thuận tiện, an toàn, vệ sinh thực phẩm. Trường hợp người lao động làm công việc
Quy định giảm số năm đóng BHXH tối thiểu còn 15 năm để hưởng lương hưu có áp dụng với tất cả người lao động không? Có trường hợp nào bị loại trừ hay không?
Người sử dụng lao động khi thực hiện trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân phải bảo đảm các nguyên tắc nào? Khi người lao động chuyển làm công việc khác có phải trả lại phương tiện bảo vệ cá nhân hay không? Câu hỏi của chị T.G (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi đối với chuyên viên chính về đào tạo gồm đào tạo chính quy và đào tạo thường xuyên có phạm vi quyền hạn ra sao? Câu hỏi của anh S.Q (Bình Dương).
Cho tôi hỏi đối với chuyên viên về đào tạo gồm đào tạo chính quy và đào tạo thường xuyên cần có mục tiêu vị trí việc làm ra sao? Câu hỏi của chị K.N (Quảng Ninh).
Quy chế tổ chức và hoạt động của trung tâm giáo dục nghề nghiệp có được công bố công khai không? Trung tâm có trách nhiệm giải trình về những hoạt động gì?
.
2. Khuyến khích sản xuất, nhập khẩu, sử dụng máy móc, thiết bị, phương tiện giao thông dùng năng lượng tái tạo.
Tuy nhiên, Luật Bảo vệ môi trường 2014 đã hết hiệu lực từ ngày 01/01/2022 và bị thay thế bởi Luật Bảo vệ môi trường 2020. Và trong Luật Bảo vệ môi trường 2020 đã không còn quy định về định nghĩa Năng lượng tái tạo nhưng trong nhiều quy
tại nơi làm việc
Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
1. Không xây dựng, ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật.
2. Không tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc; không thực hiện đối thoại khi có yêu cầu
Tôi đã trải qua quá trình thử việc 02 tháng tại công ty. Kết quả đánh giá được xếp loại đạt và tôi không có vi phạm bất kỳ quy định nào tại Công ty. Tuy nhiên, kết thúc thời gian thử việc, tôi lại không được ký Hợp đồng lao động để lên làm nhân viên chính thức với lý do là lấy chỉ tiêu đánh giá từ cao đến thấp. Vậy cho tôi hỏi, công ty làm vậy là
Cho tôi hỏi yêu cầu người sử dụng lao động thực hiện quy chế dân chủ có phải là quyền của người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của anh D.A.V (Lâm Đồng).
Sau đợt sau tăng lương cơ sở 30% cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang thì sẽ dừng điều chỉnh lương cơ sở để tiến hành cải cách tiền lương hoàn toàn đúng không?