và giáo viên nói riêng không có chế độ biên chế. Việc gọi biên chế giáo viên chỉ là cách để mọi người gọi giáo viên là viên chức ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với đơn vị sự nghiệp công lập.
Ngoài ra, trước đây chỉ có khoản 2 Điều 2 Nghị định 71/2003/NĐ-CP có đề cập đến biên chế sự nghiệp:
Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây
:
Phương án sử dụng lao động
1. Phương án sử dụng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Số lượng và danh sách người lao động tiếp tục được sử dụng, người lao động được đào tạo lại để tiếp tục sử dụng, người lao động được chuyển sang làm việc không trọn thời gian;
b) Số lượng và danh sách người lao động nghỉ hưu;
c) Số lượng và danh sách
chức viên chức nghỉ hưu sau thời điểm cải cách tiền lương trong trường hợp nào?
Toàn bộ 02 bảng lương mới giáo viên từ 1/7/2024 được mở rộng quan hệ tiền lương như thế nào?
Toàn bộ 02 bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 1/7/2024 của công chức viên chức xây dựng mức lương cơ bản như thế nào? (Hình từ Internet)
02 bảng lương mới công chức viên
tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm thêm giờ trong công việc không được phép là bao lâu?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012, được sửa đổi, bổ sung bởi điểm a khoản 4 Điều 1 Luật Xử lý vi phạm hành chính sửa đổi 2020 quy định như sau:
Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính
1. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính được quy
bởi điểm a khoản 4 Điều 1 Luật Xử lý vi phạm hành chính sửa đổi 2020 quy định như sau:
Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính
1. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính được quy định như sau:
a) Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là 01 năm, trừ các trường hợp sau đây:
Vi phạm hành chính về kế toán; hóa đơn; phí, lệ phí; kinh doanh bảo hiểm; quản lý
từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc vào ban đêm làm công việc không được phép là bao lâu?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012, được sửa đổi, bổ sung bởi điểm a khoản 4 Điều 1 Luật Xử lý vi phạm hành chính sửa đổi 2020 quy định như sau:
Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính
1. Thời hiệu xử phạt vi phạm
Thời hạn thông báo hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp là bao lâu?
Căn cứ Điều 30 Nghị định 23/2021/NĐ-CP quy định như sau:
Thông báo hoạt động dịch vụ việc làm
1. Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày được cấp giấy phép, doanh nghiệp phải thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng về giấy phép, địa điểm, lĩnh vực
doanh;
g) Trường hợp trúng đấu giá quyền khai thác khoáng sản thì phải có văn bản xác nhận trúng đấu giá;
h) Văn bản xác nhận vốn chủ sở hữu theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 53 của Luật này.
2. Hồ sơ gia hạn Giấy phép khai thác khoáng sản bao gồm:
a) Đơn đề nghị gia hạn Giấy phép khai thác khoáng sản;
b) Bản đồ hiện trạng khai thác mỏ tại
mức tiền cụ thể, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
Xem thêm: Tăng lương hưu từ 1/7/2024 cho toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang nghỉ hưu sau thời điểm cải cách tiền lương nếu thuộc trường hợp nào?
03 bảng lương mới từ 1/7/2024 của quân đội, công an mở rộng
thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Người lao động quy định điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 8% mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất
thất nghiệp phải trực tiếp nộp 1 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.
Người lao động không thông báo có việc làm để hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có bị phạt không? (Hình từ Internet)
Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động được tính
sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:
a) 1
với mức phạt tiền dựa vào số lương người vi phạm theo quy định trên.
Lưu ý: theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính đối với hành vi không thực hiện các chế độ bảo hộ lao động với
động đã nghỉ hưu hoặc người lao động đã chuyển công tác không còn làm việc trong các nghề, công việc có nguy cơ bị bệnh nghề nghiệp hoặc người lao động tham gia bảo hiểm xã hội quy định tại Khoản 1 và Khoản 4 Điều 2 của Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế
chuyển sang làm việc không trọn thời gian;
b) Số lượng và danh sách người lao động nghỉ hưu;
c) Số lượng và danh sách người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động;
d) Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động và các bên liên quan trong việc thực hiện phương án sử dụng lao động;
đ) Biện pháp và nguồn tài chính bảo đảm thực hiện
hình thức chi trả sau:
+ Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền;
+ Thông qua tài khoản tiền gửi của người lao động mở tại ngân hàng;
+ Thông qua người sử dụng lao động.
- Hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp sau đây:
+ Đang hưởng lương hưu;
+ Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp
Cho tôi hỏi có bắt buộc phải quy định điều khoản về chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng trong nội quy lao động? Có cần thông qua ý kiến của người lao động khi thời gian chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng dưới 60 ngày? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Dương)
Cho tôi hỏi có được ký hợp đồng thử việc với người lao động 2 lần với 2 công việc khác nhau được không? Khi kết thúc thời gian thử việc công ty có phải ký hợp đồng lao động với người lao động hay không? Câu hỏi của chị Linh (Hải Phòng).
thì cần chuẩn bị đơn đề nghị cấp lại sổ bảo hiểm xã hội để được cấp lại sổ.
Trường hợp mất sổ bảo hiểm xã hội thì người lao động sẽ được cấp lại trong thời hạn bao lâu?
Căn cứ tại điểm c khoản 3 Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời hạn lại cấp sổ bảo hiểm xã hội trong trường hợp mất như sau:
- Cấp lại trong thời hạn 15 ngày kể từ
) Buộc người sử dụng lao động trả tiền lương cho người lao động nữ tương ứng với thời gian người lao động nữ không được nghỉ trong thời gian hành kinh theo quy định của pháp luật khi có hành vi vi phạm quy định tại điểm d khoản 2 Điều này;
b) Buộc người sử dụng lao động trả tiền lương cho người lao động nữ tương ứng với thời gian người lao động nữ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giáo viên đã vào biên chế có được dạy thêm?
18:30 | 17/05/2023
