Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đang nuôi con mấy tháng tuổi? Câu hỏi từ chị Hằng (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi người lao động cần phải đảm bảo những điều gì khi giao kết nhiều hợp đồng lao động? Giao kết nhiều hợp đồng lao động phải đóng bảo hiểm y tế như thế nào? Câu hỏi của anh M.L (Hà Tĩnh)
Hợp đồng lao động phải ghi nhận những thông tin gì của người sử dụng lao động? Chủ thể giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là ai? Câu hỏi của chị T.L (Hưng Yên).
Được ký mấy lần hợp đồng lao động dưới 1 tháng với người lao động cao tuổi? Sử dụng người lao động cao tuổi như thế nào cho hợp pháp? Câu hỏi của chị H.U (Phú Thọ).
Khi nào lao động nữ mang thai được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động? Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động đối với lao động nữ mang thai là bao lâu?
Cho tôi hỏi hiện nay sử dụng mẫu đề xuất bổ sung danh mục phương tiện bảo vệ cá nhân nào? Khi nào gửi mẫu này? Có được cấp lại phương tiện bảo vệ cá nhân khi người lao động làm mất không? Câu hỏi từ anh Khoa (Vũng Tàu).
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh Trung Quốc (1/10) của người Trung Quốc làm việc tại Việt Nam? Thời gian về ngày nghỉ phép năm của người Trung Quốc làm việc tại Việt Nam có tương tự như lao động Việt Nam không? Câu hỏi của anh M.H (Bình Dương).
Cho tôi hỏi công ty có được tổ chức làm thêm giờ quá 300 giờ trong 01 năm hay không? Có phải bố trí cho người lao động nghỉ bù sau khoảng thời gian làm thêm giờ? Câu hỏi của anh Đạt (Gia Lai).