Cho tôi hỏi công ty có được bắt buộc người lao động phải cung cấp xác nhận tình trạng hôn nhân không? Nếu người lao động không cung cấp thì bị sao? Câu hỏi của chị Thắm (Đồng Nai)
Cho tôi hỏi doanh nghiệp bị giải thể trong trường hợp nào? Phải ưu tiên thanh toán những khoản tiền nào cho người lao động trong trường hợp doanh nghiệp bị giải thể? Câu hỏi của anh Quốc (Bình Thuận).
Tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động thuê lại là trách nhiệm của bên nào? Bên có trách nhiệm tổ chức huấn luyện nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (An Giang).
Cho tôi hỏi người lao động có được đình công khi có trên 50% tán thành nội dung lấy ý kiến về đình công? Có được xử lý kỷ luật lao động vì người lao động tham gia đình công hay không? Câu hỏi của anh Phú (Bình Định).
Cho tôi hỏi đối tượng nào được hưởng bảo hiểm xã hội một lần? Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động được tính như thế nào? Câu hỏi của anh Nam (Gia Lai).
Doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo nghề ở nước ngoài có bắt buộc ký quỹ hay không? Mức tiền ký quỹ khi doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo nghề ở nước ngoài là bao nhiêu? - Câu hỏi của chị Diễm (Gia Lai).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động có trình độ chuyên môn cao thì có được sử dụng lao động thuê lại không? Câu hỏi từ anh Huy (Quảng Ngãi).
Cho tôi hỏi bên thuê lại lao động có được sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động đang trong thời gian giải quyết tranh chấp lao động không? Câu hỏi từ anh Mỹ (Nam Định).
Cho tôi hỏi người lao động phải có thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp bao lâu mới được chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp? Câu hỏi từ anh Quý (Gia Lai).
Dự kiến lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con? Tôi nghe nói sắp tới người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện cũng được hưởng chế độ thai sản, không biết các quy định về vấn đề này như thế nào? - Câu hỏi của anh Hưng (Hải Dương)