Cho tôi hỏi do giảm đơn hàng nên công ty cho tôi ngừng việc 1 tuần. Vậy cách tính tiền lương nghỉ chờ việc của người lao động như thế nào? Tiền đó có tính đóng BHXH không? Câu hỏi của anh L.Q (Tây Ninh).
Cho tôi hỏi người lao động có được trả lương trong thời gian nghỉ chờ việc không?
Mức lương tối thiểu để trả cho người lao động nghỉ chờ việc là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Chung (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi lao động nữ sinh con được nghỉ thai sản trong thời gian bao lâu? Xin nghỉ việc trong thời gian nghỉ thai sản có phải bồi thường cho công ty? Câu hỏi của chị N.T (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi có được yêu cầu lao động thử việc cam kết không mang thai trong thời gian thử việc? Phát hiện lao động thử việc có thai, công ty cho nghỉ việc có được không? Câu hỏi của chị Quỳnh (Hà Nội).
Cho tôi hỏi công ty được ra quyết định cho nhân viên nghỉ việc trong trường hợp nào? Những khoản tiền nhân viên sẽ được nhận khi nghỉ việc? Câu hỏi của chị Thắm (An Giang)
Cho tôi hỏi công ty cho nghỉ việc khi chưa hết hợp đồng lao động, liệu có đúng luật? Có khác biệt gì giữa hình thức sa thải với đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị Như (Hà Giang)
Cho tôi hỏi thời gian thử việc là bao lâu? Công ty không phải trả lương cho thử việc nghỉ ngang mà không báo trước có đúng không? Câu hỏi của anh Minh (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi trường hợp nào người sử dụng lao động được quyền cho lao động nữ mang thai nghỉ việc? Lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc trước khi sinh hay không? Câu hỏi của chị H.U (Đà Nẵng).
Khi nào công ty phải báo trước khi cho người lao động nghỉ việc? Công ty phải thanh toán tiền lương khi cho người lao động nghỉ việc trong bao lâu? Câu hỏi của anh H.P (Phú Thọ)
Được phép cho người lao động nghỉ việc trong trường hợp nào? Có được cho người lao động nghỉ việc mà không báo trước hay không? Câu hỏi của chị Q.C (An Giang)