Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Phương án sử dụng lao động là gì? Phải xây dựng phương án sử dụng lao động trong những trường hợp nào? 15:45 | 27/06/2023

Cho tôi hỏi phương án sử dụng lao động là phương án gì? Khi nào phải thực hiện xây dựng phương án sử dụng lao động? Câu hỏi của anh Tùng (Kiên Giang)

Phương án sử dụng lao động

Có phải thông báo phương án sử dụng lao động cho người lao động biết không? 11:15 | 10/07/2023

Cho tôi hỏi có phải thông báo phương án sử dụng lao động cho người lao động biết không? Có phải trao đổi ý kiến khi xây dựng phương án sử dụng lao động không? Câu hỏi từ anh Tiến (Vĩnh Long).

Phương án sử dụng lao động

Sáp nhập doanh nghiệp có phải xây dựng phương án sử dụng lao động không? 07:30 | 20/05/2023

Cho tôi hỏi sáp nhập doanh nghiệp có phải xây dựng phương án sử dụng lao động không? Khi xây dựng phương án lao động có cần phải trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động? Câu hỏi của anh Thành (Ninh Bình).

Phương án sử dụng lao động

Phương án sử dụng lao động cần đảm bảo nội dung nào? 12:30 | 20/12/2023

Cho tôi hỏi phương án sử dụng lao động cần đảm bảo nội dung nào? Câu hỏi của chị M.M (Long An).

Phương án sử dụng lao động

Buộc xây dựng phương án sử dụng lao động trong trường hợp nào? 04:50 | 04/04/2024

Cho tôi hỏi buộc xây dựng phương án sử dụng nhân sự trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị X.D (Lâm Đồng)

Phương án sử dụng lao động

05 nội dung bắt buộc phải có trong phương án sử dụng lao động là gì? 18:00 | 24/07/2024

Theo quy định hiện hành 05 nội dung bắt buộc phải có trong phương án sử dụng lao động là gì? Công ty buộc phải xây dựng phương án cắt giảm lao động trong trường hợp nào?

Phương án sử dụng lao động

Khi tách doanh nghiệp thì có phải lập phương án sử dụng lao động không? 21:40 | 10/06/2023

Cho tôi hỏi trường hợp tách doanh nghiệp thì có phải lập phương án sử dụng lao động không? Trường hợp phải lập thì phương án sử dụng lao động bao gồm những gì nội dung nào? Câu hỏi của anh Lâm (Kiên Giang).

Phương án sử dụng lao động

Ai có trách nhiệm thực hiện phương án sử dụng lao động đã được thông qua? 08:30 | 17/07/2023

Cho tôi hỏi sau khi phương án sử dụng lao động đã được thông qua thì ai là người có trách nhiệm phải thực hiện những phương án đó? Câu hỏi của anh Hiếu (Phú Yên)

Phương án sử dụng lao động

Mẫu phương án sử dụng lao động mới nhất dành cho doanh nghiệp? 11:50 | 18/07/2023

Cho tôi hỏi hiện nay mẫu phương án sử dụng lao động mới nhất dành cho doanh nghiệp được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Nga (Bình Thuận)

Phương án sử dụng lao động

Chia doanh nghiệp thì có phải lập phương án sử dụng lao động không? 16:30 | 08/08/2023

Cho tôi hỏi trường hợp chia doanh nghiệp thì có phải lập phương án sử dụng lao động không? Trường hợp phải lập thì phương án sử dụng lao động bao gồm những gì nội dung nào? Câu hỏi của anh Phong (Vĩnh Phúc).

Phương án sử dụng lao động

Những vấn đề cần lưu ý khi lập phương án sử dụng lao động? 16:55 | 12/01/2024

Cho tôi hỏi phương án sử dụng lao động là gì? Lập phương án sử dụng lao động cần lưu ý những thông tin gì? Câu hỏi của anh H.T.T (Hải Phòng)

Phương án sử dụng lao động

Phương án sử dụng lao động phải được thông báo công khai cho đối tượng nào? 22:15 | 08/05/2024

Phương án sử dụng lao động phải được thông báo công khai cho đối tượng nào?

Phương án sử dụng lao động

Phải có danh sách người lao động phải nghỉ việc trong phương án sử dụng lao động có đúng không? 21:40 | 27/07/2024

Theo quy định hiện hành phải có danh sách người lao động phải nghỉ việc trong phương án sử dụng lao động có đúng không?

Phương án sử dụng lao động

Thời hạn thông báo công khai phương án sử dụng lao động cho người lao động biết là bao lâu? 20:45 | 15/07/2023

Cho tôi hỏi khi phương án sử dụng lao động được thông qua thì người sử dụng lao động có trách nhiệm phải thông báo cho người lao động biết trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của anh Quân (Khánh Hòa).

Phương án sử dụng lao động

Có cần ghi danh sách người lao động nghỉ hưu trong phương án sử dụng lao động không? 18:35 | 26/07/2024

Theo quy định hiện hành có cần ghi danh sách người lao động nghỉ hưu trong phương án sử dụng lao động không?

Phương án sử dụng lao động

Xây dựng phương án sử dụng lao động thì có cần tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không? 15:20 | 12/08/2023

Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động xây dựng phương án sử dụng lao động thì có cần tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không? Câu hỏi của anh K.M.T (Khánh Hòa).

Phương án sử dụng lao động

Có bắt buộc lập phương án sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu? 11:50 | 23/04/2023

Cho tôi hỏi có bắt buộc lập phương án sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu không? Câu hỏi từ anh Phát (Gia Lai).

Phương án sử dụng lao động

Ai có trách nhiệm thực hiện phương án sử dụng lao động đã được thông qua khi chia doanh nghiệp? 00:25 | 07/09/2023

Cho tôi hỏi khi thực hiện việc chia doanh nghiệp thì ai là người có trách nhiệm thực hiện phương án sử dụng lao động đã được thông qua? Câu hỏi của chị L.B.H (Hải Phòng)

Phương án sử dụng lao động

Khi chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản thì người sử dụng lao động có bắt buộc phải xây dựng phương án sử dụng lao động không? 08:14 | 31/03/2023

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì khi chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản của mình? Các phương án sử dụng lao động được quy định bao gồm những nội dung chính nào? Câu hỏi của anh Hùng (Đà Nẵng)

Phương án sử dụng lao động

Người sử dụng lao động có phải xây dựng phương án sử dụng lao động trước khi chuyển đổi loại hình doanh nghiệp không? 14:25 | 09/05/2023

Cho hỏi trường hợp chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thì người sử dụng lao động có phải xây dựng phương án sử dụng lao động không? Câu hỏi của anh Phong (Vĩnh Phúc).

Phương án sử dụng lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Phương án sử dụng lao động?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn