Đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con có bị truy thu tiền thai sản đã hưởng? Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con có phải đóng bảo hiểm xã hội? Câu hỏi của chị H.T (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi lao động nam được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con với mức bao nhiêu? Lao động nam không nghỉ chăm vợ sinh con có được nhận tiền thai sản? Câu hỏi của chị Trinh (Tuyên Quang).
Cho tôi hỏi người lao động có bị giới hạn số lần nhận tiền thai sản hay không? Mức hưởng chế độ thai sản là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Ánh (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi đi làm sớm sau thai sản thì thời gian đóng bảo hiểm được tính thế nào? Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản có được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản hay không? Câu hỏi của chị Thương (Đồng Tháp)
Tiền bảo hiểm thai sản tính thế nào khi công ty tăng lương trong thời gian đang nghỉ thai sản? Người lao động không được hưởng bảo hiểm thai sản trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị H.N (Bến Tre).
Cho tôi hỏi có những khoản tiền nào dành cho lao động nữ đi làm sớm sau thai sản? Lao động nữ đi làm sớm sau thai sản có được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản hay không? Câu hỏi của anh Thành (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì người mang thai hộ có được hưởng trọn 60 ngày không? Có phải bảo đảm việc làm cho lao động nữ mang thai hộ sau khi hết thời gian nghỉ thai sản? Câu hỏi của chị L.T (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được phép huy động lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ chế độ thai sản, có được không? Nếu đi làm sớm thì lao động nữ có được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản không? Câu hỏi của chị Kim Tuyến đến từ Lào Cai.
Cho tôi hỏi thời gian tạm hoãn hợp đồng đối với lao động nữ mang thai là bao lâu? Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ mang thai hay không? Câu hỏi của chị Trân (Bình Dương).
Cho tôi hỏi sau khi sinh con thì lao động nữ muốn đi làm lại ngay thì có được không? Lao động nữ có được nghỉ dưỡng sức khi đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản không? Câu hỏi của chị Băng (Kiên Giang)
Nhận nuôi con nuôi bao nhiêu tuổi thì được hưởng chế độ thai sản? Cả cha và mẹ có được cùng hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi hay không? Câu hỏi của chị T.U (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ là bao lâu? Có được nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ chưa quay lại làm việc sau thời gian nghỉ sinh con? Câu hỏi của anh M.H (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi thời gian mà lao động nữ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản có gồm cả ngày nghỉ hằng tuần không? Câu hỏi từ chị Thanh (Quảng Ngãi).
Lao động nữ được nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh mấy tháng? Tiền chế độ thai sản dành cho lao động nữ nghỉ trước sinh được tính thế nào? Câu hỏi của chị C.T (Ninh Thuận)
Cho tôi hỏi trường hợp lao động nam nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con thì sau khi quay trở lại làm việc có bị cắt giảm tiền lương so với trước đó không? Câu hỏi của anh Vinh (Bình Định).
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai hộ thì có hưởng chế độ thai sản không? Lao động nữ mang thai hộ được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào? Câu hỏi của anh Tùng (Hải Phòng).
vũ trang thì thôi hưởng phụ cấp công vụ từ tháng tiếp theo.
...
Như vậy, khi công chức thôi làm việc ở cơ quan Đảng thì cũng thôi hưởng phụ cấp công vụ từ tháng tiếp theo.
Công chức có được hưởng phụ cấp công vụ trong thời gian nghỉ thai sản hay không?
Tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 34/2012/NĐ-CP có quy định như sau:
Nguyên tắc áp dụng
...
2