nhiều chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác chỉ hưởng một mức phụ cấp kiêm nhiệm trong suốt thời gian giữ nhiều chức danh lãnh đạo kiêm nhiệm đó.
Mức tiền phụ cấp kiêm nhiệm công chức thuộc chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác được tính như thế nào?
Căn cứ Mục III Thông tư 78/2005/TT-BNV quy định như sau:
MỨC PHỤ CẤP VÀ CÁCH
, doanh nghiệp quản lý, thanh lý tài sản, chi phí kiểm toán, chi phí đăng báo và các chi phí khác theo quy định của pháp luật.
13. Chi phí Quản tài viên, doanh nghiệp quản lý, thanh lý tài sản là khoản tiền phải chi trả cho việc giải quyết phá sản của Quản tài viên, doanh nghiệp quản lý, thanh lý tài sản.
14. Tạm ứng chi phí phá sản là khoản tiền do
Tiền Giang và Bến Tre đang được áp dụng mức lương tối thiểu vùng cao nhất là mức lương tối thiểu vùng 2.
Cụ thể, căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP, mức lương tối thiểu của người lao động tại các vùng được quy định như sau:
Vùng
Mức lương tối thiểu tháng
(Đơn vị: đồng/tháng)
Mức lương tối thiểu giờ
(Đơn vị: đồng
”.
Bước 4: Chọn “Nộp trực tuyến”.
Bước 5: Tiến hành kê khai đầy đủ, chính xác thông tin theo Mẫu số 14A-HSB được cung cấp trên Cổng dịch vụ công, thực hiện ký số vào Mẫu số 14A-HSB.
Hầu hết thông tin của người lao động đã được số hóa, cập nhật và lưu trữ trên cơ sở dữ liệu của BHXH Việt Nam và được chia sẻ với Cổng dịch vụ công quốc gia nên người lao
Quyết định 1305/QĐ-TTg năm 2023 phê duyệt Chương trình quốc gia về tăng năng suất lao động đến năm 2030 với mục tiêu cụ thể nào?
Căn cứ theo tiểu mục 1 Mục I Điều 1 Quyết định 1305/QĐ-TTg năm 2023 có quy định mục tiêu cụ thể của Chương trình quốc gia về tăng năng suất lao động đến năm 2030 như sau:
1. Mục tiêu tổng quát
Đến năm 2030, năng suất
Người sử dụng lao động được phép tuyển dụng lao động thông qua những hình thức nào?
Tại khoản 1 Điều 11 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Tuyển dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người
rộng thị trường và cải thiện năng lực cạnh tranh của nền kinh tế.
Những thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.
Tiền lương của người lao động được hiểu như thế nào?
Căn cứ Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc
tế một cách bền vững, cần phải chú trọng đến việc phát triển nguồn nhân lực, nâng cao số lượng và chất lượng của người lao động.
Những thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.
Như thế nào là tiền lương của người lao động?
Căn cứ Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả
CV xin việc là gì?
CV xin việc là một tài liệu tóm tắt về bản thân, kỹ năng, học vấn, kinh nghiệm làm việc và thành tích cá nhân mà người đang tìm kiếm việc làm gửi đến nhà tuyển dụng hoặc công ty mà họ muốn ứng tuyển. CV thường được sử dụng trong quá trình tuyển dụng và phỏng vấn để giúp nhà tuyển dụng đánh giá các ứng viên và chọn ra những
kiểm định chất lượng giáo dục nghề nghiệp là gì?
Theo khoản 1 Điều 35 Nghị định 88/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về hoạt động kiểm định chất lượng giáo dục nghề nghiệp
1. Phạt tiền đối với hành vi vi phạm của kiểm định viên chất lượng giáo dục nghề nghiệp theo các mức phạt sau:
a) Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối
ngày bình thường.
Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tiền lương khi trực Tết Âm lịch 2024 như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ
trường hợp sau:
Nghỉ bù khi Giỗ Tổ Hùng Vương trùng với ngày nghỉ hằng tuần:
Bên cạnh đó, căn cứ tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo
kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi
/2024 cho người lao động tại Tp.HCM.
Mới:
>> Dời lịch chi trả lương hưu bằng tiền mặt cho người lao động
>> Chính thức chi trả lương hưu hàng tháng qua tài khoản ATM
Xem thêm:
>> Giảm chênh lệch lương hưu theo chính sách mới giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ như thế nào?
>> Công bố mức tăng lương hưu mới cho người lao động có mức lương hưu thấp
người lao động như sau:
(1) Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
Căn cứ Mục 1 Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2024 sẽ kéo dài 7 ngày, từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư
Phụ cấp công vụ đang được áp dụng cho các đối tượng nào?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 34/2012/NĐ-CP thì cán bộ, công chức, người hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm từ ngân sách nhà nước được hưởng chế độ phụ cấp công vụ gồm có:
(1) Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ
lao động sẽ được tính mức lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường
đến quyền, lợi ích và mối quan tâm của các bên tại nơi làm việc nhằm tăng cường sự hiểu biết, hợp tác, cùng nỗ lực hướng tới giải pháp các bên cùng có lợi.
2. Người sử dụng lao động phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc trong trường hợp sau đây:
a) Định kỳ ít nhất 01 năm một lần;
b) Khi có yêu cầu của một hoặc các bên;
c) Khi có vụ việc quy
Báo cáo viên trong cơ sở giáo dục là ai?
Căn cứ theo Điều 1 Thông tư 11/2013/TT-BGDĐT sửa đổi Quy định về chế độ thỉnh giảng trong cơ sở giáo dục kèm theo Thông tư 44/2011/TT-BGDĐT do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành, có giải thích về báo cáo viên trong cơ sở giáo dục như sau:
Báo cáo viên là các chuyên gia, nhà khoa học, doanh nhân
nhận tập sự thì thông báo bằng văn bản có nêu rõ lý do cho người đăng ký tập sự.
Theo đó, công chứng viên được phân công hướng dẫn tập sự phải từ chối trong trường hợp không đủ điều kiện hướng dẫn tập sự theo quy định hoặc có lý do chính đáng khác và phải thông báo bằng văn bản cho tổ chức hành nghề công chứng nhận tập sự trong thời hạn 03 ngày làm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hưởng bao nhiêu mức phụ cấp kiêm nhiệm trong suốt thời gian công chức giữ nhiều chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác?
23:30 | 28/04/2023
