dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
Hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức của Cảng vụ Hàng hải TP. HCM năm 2023 như thế nào?
Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (theo mẫu tại Phụ lục 2 kèm theo Thông báo) phải đảm bảo:
- Ghi đầy đủ các thông tin theo mẫu
ngành trên bảng điểm.
– Ảnh 4 x 6 dán tại Phiếu đăng ký dự tuyển chụp trong thời hạn 03 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.
– Gửi kèm theo 02 phong bì có dán tem, ghi rõ địa chỉ, số điện thoại người nhận (để báo tin cho người đăng ký dự tuyển) và 02 Ảnh 4 x 6.
Lưu ý: Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí, hoàn toàn chịu trách nhiệm về
qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử thì có giá trị như hợp đồng bằng văn bản. Các loại hợp đồng được ký kết bao gồm:
a) Hợp đồng dịch vụ theo quy định của pháp luật về dân sự và quy định của pháp luật khác có liên quan;
b) Hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động
Khi nào công ty phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động ngay từ thời gian thử việc? Người lao động thử việc trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của chị H.T (Hà Nội).
Thế nào là hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài? Hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài bao gồm những nội dung gì? Người lao động Việt Nam khi đi đào tạo nghề ở nước ngoài có những nghĩa vụ gì? Câu hỏi của chị H.M (Hải Dương)
, pháp luật, đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số quốc gia;
(6) Chú trọng hơn nữa các lĩnh vực văn hóa, xã hội, môi trường, giáo dục, y tế, bảo đảm an sinh xã hội, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của Nhân dân;
(7) Bảo đảm quốc phòng, an ninh, trật tự an toàn xã hội; triển khai chu đáo, thực chất, hiệu quả các hoạt động đối ngoại; quyết
Cho tôi hỏi danh sách điểm bắn pháo hoa Tết Giáp Thìn 2024 tại Hà Nội? Người lao động ở Hà Nội được nghỉ bao nhiêu ngày vào Tết Giáp Thìn 2024? Câu hỏi của anh H.P (Hà Nội)
:
Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
1. Lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động bằng bản giấy hoặc bản điện tử và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
2. Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình
nghiệp có quyền lựa chọn bất kỳ cơ sở khám chữa bệnh nào để tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên, tuy nhiên nơi khám sức khỏe này phải đảm bảo được những yêu cầu, điều kiện chuyên môn kỹ thuật.
Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động ở đâu?
Ai phải thông báo kết quả khám sức khỏe cho người lao động biết?
Tại Điều 27 Luật An toàn, vệ
thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động.
2. Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, quản lý lao động đúng pháp luật, dân chủ, công bằng, văn minh và nâng cao trách nhiệm xã hội.
3. Tạo điều kiện thuận lợi đối với hoạt động tạo việc làm, tự tạo việc làm, dạy nghề
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cảng vụ Hàng hải TP. HCM thông báo tuyển dụng viên chức năm 2023?
15:15 | 08/07/2023
