Cho tôi hỏi người lao động có được hưởng chế độ ốm đau khi bị bệnh trong thời gian nghỉ phép hay không? Nghỉ ốm đau theo chế độ bảo hiểm mà công ty vẫn trả lương, có trái luật? Câu hỏi của chị Nga (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi tiền chi để mua trang phục cho nhân viên dưới 1 triệu tính thuế TNCN hay không? Nếu công ty sa thải vì không mặc đúng đồng phục thì có trái luật không? Câu hỏi của chị G.Q (An Giang)
Cho tôi hỏi chính sách nhận người khuyết tật vào làm việc được thực hiện ra sao? Người khuyết tật có được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí? Câu hỏi của chị Hồng (Đồng nai).
Cho tôi hỏi Công nhân công an được hưởng mức phụ cấp thâm niên như thế nào?Thời gian để tính hưởng phụ cấp thâm niên đối với công nhân công an? Câu hỏi của anh Kiên (Lâm Đồng).
thiểu như sau:
Mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
2. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo
Có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi có yêu cầu hay không? Số lượng tham gia đối thoại định kỳ tại nơi làm việc của bên người lao động là bao nhiêu? Câu hỏi của chọ G.L (Hưng Yên).
Cho hỏi tôi bị mất việc làm do công ty tôi bị phá sản nhưng tôi chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì tôi có được thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ đó không? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi công ty có được tổ chức làm thêm giờ quá 300 giờ trong 01 năm hay không? Có phải bố trí cho người lao động nghỉ bù sau khoảng thời gian làm thêm giờ? Câu hỏi của anh Đạt (Gia Lai).
Khi nào thời gian tập nghề được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm? Người lao động có được tạm ứng tiền lương khi nghỉ phép năm hay không? Câu hỏi của chị N.C (Bình Dương).
Người lao động bị bệnh nghề nghiệp thì được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày? Thời gian nghỉ do bệnh nghề nghiệp được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm nếu đáp ứng điều kiện gì? Câu hỏi của chị N.L (Hà Nội).
lao động làm việc theo hợp đồng lao động cho các doanh nghiệp, cá nhân:
Lương cơ bản của người lao động làm việc trong doanh nghiệp được xác định theo thỏa thuận của người lao động và người sử dụng lao động, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ.
Lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất mà người sử dụng
Cho tôi hỏi người lao động 2 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Ngọc Ánh đến từ Cần Thơ.
Cho tôi hỏi cần chuẩn bị những giấy tờ gì để được hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi? Thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nhận nuôi con nuôi hiện nay như thế nào? Câu hỏi của chị Q.C (Hải Phòng).
Người lao động bị tái phát bệnh nghề nghiệp muốn nhận trợ cấp thì cần làm gì? Thời điểm hưởng trợ cấp mới của người được đi giám định lại sau khi bệnh nghề nghiệp tái phát đã được điều trị ổn định là khi nào? Câu hỏi của anh H.T (Vĩnh Long).
, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động.
4. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo đảm yêu cầu, điều
Tôi muốn biết mức lương tối thiểu vùng của Điện Biên là bao nhiêu? Thông thường công ty có xây dựng bảng lương trước không hay lương dựa theo khả năng của người lao động? Câu hỏi của Chị Thắm (Điện Biên).
Cho tôi hỏi thời gian làm việc thực tế để tính trợ cấp thôi việc bao gồm những khoản thời gian nào? Có được nhận tiền lương những ngày phép năm chưa nghỉ hết khi thôi việc không? Câu hỏi của anh Dũng (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ ốm đau hưởng nguyên lương là bao nhiêu ngày? Người lao động bị ốm đau do tự hủy hoại sức khỏe thì có được hưởng chế độ ốm đau? Câu hỏi của chị Nga (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi có được tổ chức làm thêm giờ từ 200 giờ đến 300 giờ đối với các cơ sở, dịch vụ khám chữa bệnh? Người sử dụng lao động tổ chức làm thêm giờ từ 200 giờ đến 300 giờ phải thông báo cho ai? Câu hỏi của chị Hồng (Bến Tre).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nghỉ ốm đau theo chế độ bảo hiểm mà công ty vẫn trả lương, có trái luật?
17:45 | 04/08/2023
