Cho tôi hỏi theo quy định thì doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm vi phạm thế nào sẽ bị thu hồi giấy phép? Những việc doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm cần thực hiện khi bị thu hồi giấy phép là gì? Câu hỏi của chị Hân (Tp.HCM).
Doanh nghiệp trúng thầu dự án ở nước ngoài đưa người Việt Nam sang làm việc thì có phải báo cáo đột xuất không? Nếu có mà không thực hiện bị phạt ra sao? - Câu hỏi anh Tài (TPHCM).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm bị tuyên bố phá sản có bị thu hồi giấy phép hoạt động hay không? Việc thu hồi giấy phép hoạt động của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của anh Quang (Thanh Hóa).
Doanh nghiệp trúng thầu có phải cập nhật thông tin về người lao động trên Hệ thống cơ sở dữ liệu không? Trường hợp bắt buộc nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Lan (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi cán bộ có được hành nghề thanh lý tài sản hay không? Nếu Cán bộ hành nghề thanh lý tài sản thì có bị xử lý không? Câu hỏi từ chị Hân (Nam Định).
Phải đáp ứng đủ điều kiện nào thì doanh nghiệp trực tiếp phục vụ quốc phòng, an ninh? Người lao động làm việc cho doanh nghiệp trực tiếp phục vụ quốc phòng, an ninh được hưởng những gì? Câu hỏi của anh Lâm (Đồng Nai).
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì trong việc bảo đảm bình đẳng giới? Doanh nghiệp hạn chế tuyển dụng lao động nữ vì định kiến giới tính sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh T.N (Vĩnh Phúc)
Cho tôi hỏi doanh nghiệp xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo hình thức online được thực hiện như thế nào? Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của chị Tuyền (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có quyền yêu cầu người lao động ký thoả thuận không làm việc cho đối thủ cạnh tranh vì mục đích bảo vệ bí mật kinh doanh? Câu hỏi của anh Hoàng Phú đến từ Đăk Lăk.
Nhà nước có chính sách gì đối với lao động là người khuyết tật là gì? Doanh nghiệp đặt ra tiêu chuẩn nhằm hạn chế cơ hội làm việc của người khuyết tật thì có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của anh G.K (Phú Thọ)
Doanh nghiệp phân biệt đối xử về giới trong phân công công việc dẫn đến chênh lệch về thu nhập thì sẽ bị xử lý như thế nào? Bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động được thể hiện qua những hoạt động nào? Câu hỏi của chị H.M (Đà Nẵng)
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động trước khi tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam hay không? Câu hỏi của anh Thắng (Kiên Giang).
Thời gian để bắt đầu tổ chức thương lượng tập thể là khi nào? Trường hợp doanh nghiệp khi không bố trí thời gian để tổ chức các phiên họp thương lượng tập thể thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Nhung (Phú Yên).
Doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội thì người lao động có được chốt sổ bảo hiểm xã hội hay không? Nếu có thì thời gian đóng bảo hiểm của người lao động sẽ được chốt đến thời điểm nào? Câu hỏi của chị A.T (Tiền Giang)