Nội dung về thời hạn trả lương có phải quy định trong hợp đồng lao động hay không? Người lao động có được đền bù khi công ty chậm trả lương hay không? Câu hỏi của chị T.K (Khánh Hoà).
Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì nếu tôi làm việc tại chi nhánh của công ty thì mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa sẽ được xác định theo trụ sở chi nhánh làm việc hay trụ sở chính của công ty? Câu hỏi của chị Huyền (Long An).
Có phải cung cấp thông tin về điều kiện làm việc khi giao kết hợp đồng lao động hay không? Điều kiện làm việc có được đưa vào nội dung đối thoại tại nơi làm việc không? Câu hỏi của chị H.L (Yên Bái).
Người đang đi học thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Trường hợp nào thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp? Câu hỏi của anh Minh (Bình Phước).
Thời gian nghỉ thai sản khi sinh con của lao động nữ là bao lâu? Nghỉ thai sản có được xem là thời gian làm việc để tính ngày phép năm không? Câu hỏi của chị H.N (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động đang được hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng ra nước ngoài định cư thì có được tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Câu hỏi của anh Hải (Kiên Giang).
Tôi là nhân viên tại Công ty sản xuất giày dép. Công ty tôi có quy định mỗi lần đi làm muộn sẽ bị trừ tiền để đảm bảo nhân viên đi làm đúng giờ. Vậy cho tôi hỏi, người lao động đi làm muộn công ty có được trừ lương hay không?
Cho tôi hỏi mức hưởng phụ cấp thâm niên dành cho giáo viên là bao nhiêu? Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên dành cho giáo viên được xác định như thế nào? Câu hỏi của anh Hòa (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi giáo viên mầm non được tuyển dụng vào trường công tỉnh Hưng Yên được hỗ trợ lên đến 162 triệu đồng có đúng không? Câu hỏi của chị T.C (Hưng Yên).