định như trên.
Mức lương tối thiểu hiện tại mà người lao động được trả là bao nhiêu?
Công ty trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
Vi phạm quy định về tiền lương
...
3. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có hành vi trả lương
(sau đây gọi chung là sách phục vụ đào tạo);
g) Học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ và phương pháp giảng dạy; tham gia hoạt động thực tiễn để nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học;
h) Tham gia công tác quản lý, công tác Đảng, đoàn thể và thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy chế tổ chức và hoạt
:
Tổ chức và quản lý đào tạo
1. Chương trình đào tạo được thực hiện theo niên chế hoặc theo phương thức tích lũy mô-đun hoặc tín chỉ. Cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp tự chủ, tự chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện chương trình đào tạo theo niên chế hoặc theo phương thức tích lũy mô-đun hoặc tín chỉ tùy thuộc vào điều kiện của cơ sở nhưng phải đáp
phát triển, và các ứng dụng giao hàng như Grab, Gojek, hay Now cần nhiều người lái xe giao hàng. Điều này có thể cung cấp thu nhập tốt và linh hoạt về thời gian.
Làm việc part-time tại các công ty: Nhiều công ty tuyển dụng nhân viên part-time cho các vị trí như lễ tân, hỗ trợ khách hàng, bán hàng, hay quản lý cửa hàng. Lương thường khá tốt và có cơ
;
Lưu ý: Theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP mức xử lý hành chính này là mức phạt đối với người sử dụng lao động là cá nhân, đối với công ty (tổ chức) mức phạt tiền sẽ gấp 02 lần.
Làm thế nào để người lao động bảo vệ mình khi công ty trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu?
Như Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 có quy định người sử
nghệ thuật
- Làm nông nghiệp: Đắm mình vào thiên nhiên thư giãn, một cuộc sống an nhàn là việc hằng mong ước của cung Cự Giải. Do đó, việc trồng cây ăn trái, thảo mộc và rau quả sẽ là một lựa chọn nghề nghiệp cho cuộc sống bình yên nhưng vẫn luôn phát triển mà những bạn Cự Giải yêu thích.
- Quản lý nhà hàng, khách sạn: Một lần nữa sự nhạy cảm giúp
mất năng lực hành vi dân sự;
c) Người khiếu kiện quyết định hành chính, hành vi hành chính trong việc áp dụng hoặc thi hành biện pháp xử lý hành chính giáo dục tại xã, phường, thị trấn;
d) Người yêu cầu bồi thường về tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, uy tín;
đ) Trẻ em; cá nhân thuộc hộ nghèo, cận nghèo; người cao tuổi; người khuyết tật
những khó khăn, bất cập như:
- Một số các quy định, chính sách của Luật Việc làm 2013 chưa đảm bảo sự phù hợp, thống nhất với quy định của các văn bản hiện hành có liên quan như: Các quy định về đăng ký và quản lý lao động, về độ tuổi người lao động chưa phù hợp với Bộ Luật Lao động 2019; quy định, chính sách về bảo hiểm thất nghiệp chưa thống nhất
gia Dân quân tự vệ;
b) Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự;
c) Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc;
d) Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 138 của Bộ luật này;
đ) Người lao động được bổ
quy định của pháp luật về kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
10. Làm luật sư, công chứng viên, thừa phát lại, trọng tài viên, hòa giải viên, trợ giúp viên pháp lý, đấu giá viên, quản tài viên; tư vấn pháp lý cho pháp nhân thương mại; góp vốn vào công ty luật, văn phòng luật sư, văn phòng công chứng, văn phòng thừa phát lại
?
Kết hợp loại cá tính (hướng nội, hướng ngoại) và mức độ kích thích thần kinh, bạn sẽ chọn ra được cho mình một nghề phù hợp:
(1) Nếu là người hướng nội và có mức kích thích thần kinh cao, bạn không nên chọn những nghề có liên quan đến những tiếp xúc thường xuyên và lâu dài với mọi người như kinh doanh, quản lý, sư phạm, bán hàng… Hãy chọn vị trí
không có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.
Theo đó, thời hạn cho thuê lại lao động theo quy định tối đa sẽ không quá 12 tháng.
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động quá thời hạn có bị phạt không?
Căn cứ khoản 6 Điều 13 Nghị định 12/2022NĐ-CP quy định về mức phạt đối với hành vi vi phạm quy định về cho thuê lại lao động như sau:
Vi phạm quy
thuê lại không thấp hơn tiền lương của người lao động của bên thuê lại lao động có cùng trình độ, làm cùng công việc hoặc công việc có giá trị như nhau;
5. Lập hồ sơ ghi rõ số lao động đã cho thuê lại, bên thuê lại lao động và định kỳ báo cáo cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;
6. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao
có thẩm quyền.
- Về kinh nghiệm trong công tác, quản lý: Đã và đang giữ chức vụ cấp phó đơn vị hoặc chức vụ tương đương ít nhất là 02 năm.
Viện trưởng đơn vị pháp y, pháp y tâm thần phải đáp ứng tiêu chuẩn cụ thể như thế nào? (Hình từ Internet)
Viện trưởng đơn vị pháp y, pháp y tâm thần phải đáp ứng tiêu chuẩn chung nào?
Theo quy định tại Điều
ngay vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận theo quy định và phát huy năng lực, sở trường trong công tác mới.
- Về độ tuổi: Còn đủ tuổi công tác từ 10 năm trở lên.
- Về kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực quản lý nhà nước.
Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể:
- Đối với vị trí việc làm Hành chính tổng hợp làm việc tại Văn phòng Sở
quan có thẩm quyền nơi công chức đang công tác;
- Sơ yếu lý lịch công chức theo Mẫu 2C-BNV/2008 ban hành theo Quyết định 02/2008/QĐ-BNV ngày 06/10/2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ (có dán ảnh và được xác nhận của cơ quan, đơn vị nơi cá nhân hiện đang công tác; có giá trị trong thời hạn 06 tháng).
- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền
của công ty theo quy định tại điều lệ công ty;
c. Hiệu trưởng, viện trưởng; phó hiệu trưởng, phó viện trưởng được ủy quyền quản lý đơn vị hoặc ký hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
d. Xã viên trong các hợp tác xã nông nghiệp;
đ. Người đang trong thời gian chấp hành các hình phạt tù theo quyết định của tòa án
lao động.
Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.
2. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
Như vậy hợp đồng thực
tin điện tử;
+ Quản lý thông tin đối ngoại;
+ Quản lý thông tin cơ sở;
+ Quản lý xuất bản, in và phát hành;
+ Quản lý bưu chính; quản lý viễn thông;
+ Quản lý tần số vô tuyến điện;
+ Quản lý công nghệ thông tin gồm: Công nghiệp công nghệ thông tin, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số;
+ Quản lý giao dịch điện tử;
+ An toàn thông tin
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mức lương tối thiểu hiện tại mà người lao động được trả là bao nhiêu?
17:15 | 20/10/2023
