Có bắt buộc phải gửi thỏa ước lao động tập thể cho cơ quan quản lý nhà nước không? Trong trường hợp bắt buộc nhưng doanh nghiệp không gửi thỏa ước lao động tập thể thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lành (Kiên Giang).
Khi chuyển địa bàn hoạt động cho thuê lại lao động sang tỉnh khác nhưng lại không thực hiện thông báo đến cơ quan nhà nước thì doanh nghiệp dịch vụ thuê lại có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Khang (Lạng Sơn).
Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm gì khi lập sổ quản lý lao động? Sổ quản lý lao động phải có những nội dung gì? Câu hỏi của chị G.L (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi sinh viên tốt nghiệp xuất sắc phải đến nhận việc sau bao lâu kể từ khi có quyết định tuyển dụng vào cơ quan nhà nước? Câu hỏi từ anh H.V.T (Bình Dương).
Tôi muốn hỏi, có phải nội quy lao động luôn phải ban hành dưới dạng văn bản không? Cụ thể, tôi đang muốn thành lâp một công ty, tôi có phải ban hành nội quy lao động dưới dạng văn bản không? Và khi xây dựng nội quy lao động tôi cần chú ý những vấn đề gì? Câu hỏi của anh Phát (Hải Dương).
Cho tôi hỏi mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của người giữ chức vụ Cục trưởng Cục Đo đạc, Bản đồ và Thông tin địa lý Việt Nam nhận được hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh N.K.P (Phú Yên).
Cho tôi hỏi yêu cầu về năng lực đối với người giữ chức vụ Hỗ trợ xuất nhập khẩu hạng 2 phải đáp ứng hiện nay là gì? Câu hỏi của anh N.B.Q (Ninh Thuận).