Cho tôi hỏi Chuyên viên về truyền thông phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Chuyên viên về truyền thông có những quyền gì? Câu hỏi của anh K.D.V (Ninh Thuận).
quyền lợi và nghĩa vụ giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Bởi vậy, dù đã gửi thư mời thử việc nhưng sau đó lại không tiếp nhận người lao động vào làm, doanh nghiệp cũng không bị coi là vi phạm pháp luật.
Thậm chí, ngay cả khi doanh nghiệp đã tiếp nhận người lao động vào làm thì trong thời gian thử việc, họ vẫn có quyền chấm dứt hợp đồng bất cứ khi nào