nghị giám định.
Trường hợp người được giám định thuộc đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 Điều 47 của Luật an toàn, vệ sinh lao động: Trong bản tóm tắt hồ sơ bệnh án phải ghi rõ tổn thương do tai nạn lao động không có khả năng điều trị ổn định.
...
Theo đó, hồ sơ khám giám định để thực hiện chế độ tử tuất bao gồm:
- Giấy đề nghị khám giám định
được hưởng những chế độ gì từ người sử dụng lao động? (Hình từ Internet)
Bị tai nạn lao động sẽ được hưởng những chế độ gì từ người sử dụng lao động?
Nếu đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động, người lao động sẽ được hưởng một số quyền lợi quy định tại Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, cụ thể:
(1) Thanh toán chi phí y tế, viện phí
lượng công chức, viên chức và xếp loại đảng viên trong tổ chức, đơn vị mình, bảo đảm nghiêm túc, hiệu quả, tránh hình thức, lãng phí.
3. Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp vắng mặt có lý do chính đáng hoặc nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, công chức, viên chức có trách nhiệm làm báo cáo tại Phiếu đánh giá
Biên bản khám nghiệm hiện trường có bắt buộc có trong hồ sơ vụ tai nạn lao động không?
Căn cứ tại Điều 16 Nghị định 39/2016/NĐ-CP hướng dẫn Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định:
Hồ sơ vụ tai nạn lao động
1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm lập Hồ sơ vụ tai nạn lao động. Hồ sơ bao gồm bản chính hoặc bản sao các tài liệu sau đây:
a
thể của trung tâm, không trái với các quy định pháp luật có liên quan.
2. Quy chế tổ chức, hoạt động của trung tâm giáo dục nghề nghiệp phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên trung tâm;
b) Mục tiêu và sứ mạng;
c) Nhiệm vụ, quyền hạn của trung tâm;
d) Tổ chức các hoạt động đào tạo;
đ) Nhiệm vụ và quyền của giáo viên, cán bộ quản lý;
e
bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS quy định tại điểm c khoản 1 Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội, người mắc các bệnh, tật có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và không tự kiểm soát hoặc không tự thực hiện được các hoạt động phục vụ nhu cầu sinh hoạt cá
chế độ bảo hiểm tai nạn lao động.
Bên cạnh đó, theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 8 Nghị định 143/2018/NĐ-CP dẫn chiếu đến Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có quy định về người lao động nước ngoài tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Bị tai nạn thuộc
Các hình thức tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp là gì?
Căn cứ tại Điều 14 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 quy định:
Tuyển chọn, tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp
1. Đối tượng tuyển chọn:
a) Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam trong trường hợp thay đổi tổ chức, biên chế mà chức vụ đang đảm nhiệm không còn
Tiêu chuẩn tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp là gì?
Căn cứ tại Điều 14 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 quy định:
Tuyển chọn, tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp
1. Đối tượng tuyển chọn:
a) Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam trong trường hợp thay đổi tổ chức, biên chế mà chức vụ đang đảm nhiệm không còn nhu
Nguyên tắc tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp là gì?
Căn cứ tại Điều 8 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 quy định:
Nguyên tắc tuyển chọn, tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng
1. Theo yêu cầu nhiệm vụ và biên chế của Quân đội nhân dân.
2. Bảo đảm dân chủ, công bằng, công khai
Quân nhân chuyên nghiệp là ai?
Căn cứ tại Điều 2 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 quy định:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Quân nhân chuyên nghiệp là công dân Việt Nam có trình độ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ phục vụ trong Quân đội nhân dân, được tuyển chọn
Cho tôi hỏi bảng lương mới công chức viên chức khi cải cách tiền lương sẽ tăng cao khi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương để thay thế bằng số tiền cụ thể có đúng không? Câu hỏi của anh G.M (Bình Dương)
Cho tôi hỏi sắp tới đây công chức viên chức sẽ được xây dựng 01 bảng lương theo vị trí việc làm thì làm việc phức tạp như nhau thì hưởng lương bằng nhau có đúng không? Câu hỏi của anh C.D (Bình Dương)
Khi cải cách tiền lương thì toàn bộ bảng lương mới của công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo và không giữ chức danh lãnh đạo mở rộng quan hệ tiền lương như thế nào?
Xây dựng lương cơ bản bằng số tiền cụ thể cho toàn bộ bảng lương mới khi cải cách tiền lương công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo đúng không?
Khi cải cách tiền lương sẽ tăng mức lương cơ sở hơn mức 1,8 triệu cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được cải cách tiền lương đúng không?