Cho tôi hỏi người làm công việc Đại phó trong các đơn vị sự nghiệp công lập phải thực hiện những công việc như thế nào? Câu hỏi của anh H.C.A (Ninh Bình).
lao động không xác định thời hạn;
b) Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
c) Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;
d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy
Cho tôi hỏi toàn cầu hóa kinh tế sẽ có biểu hiện như thế nào? Toàn cầu hóa kinh tế có bị tác động bởi người lao động hay không? Câu hỏi của anh N.T.H (Nam Định).
Cho tôi hỏi có thể kéo dài ca làm việc của người lao động hay không? Người lao động có được từ chối làm thêm giờ hay không? Câu hỏi của anh Hữu (Cần Thơ).
Người lao động được nghỉ hưởng chế độ ốm đau bao nhiêu ngày? Nhân viên nghỉ ốm đau bao nhiêu ngày thì công ty phải báo giảm lao động? Câu hỏi của chị T.H (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi người lao động có được trả lương trong thời gian nghỉ chờ việc không?
Mức lương tối thiểu để trả cho người lao động nghỉ chờ việc là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Chung (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi ai có trách nhiệm trả lương cho người lao động thuê lại? Người lao động thuê lại sẽ được trả lương như thế nào? Câu hỏi của anh Phước (Vĩnh Phúc)
Mẫu đơn xin nghỉ không hưởng lương dành cho người lao động mới nhất? Người lao động được nghỉ không hưởng lương tối đa bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị Kim (Cần Thơ)
Hành vi quấy rối tình dục người giúp việc gia đình có được pháp luật quy định?
Căn cứ Điều 88 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Lao động là người giúp việc gia đình
Lao động là người giúp việc gia đình là người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 3 của Bộ luật Lao động có giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản để làm những công
Tôi là giáo viên của trường THPT công lập được chọn đi coi thi vậy tôi có được nhận tiền công không? Nếu có thì là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thuỷ (Ninh Bình).
xác định cụ thể các hành vi, hình thức xử lý kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất theo quy định tại khoản 2 Điều 118 và Điều 129 của Bộ luật Lao động và ghi trong hợp đồng lao động hoặc thể hiện bằng hình thức thỏa thuận khác;
b) Hình thức xử lý kỷ luật lao động áp dụng đối với người lao động bao gồm khiển trách, sa thải theo khoản 1, khoản 4 Điều