phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
2. Khi khám sức khỏe theo quy định
Sa thải người lao động khi yêu đương trong công ty có được hay không? Tôi muốn hỏi, trong nội quy lao động của công ty tôi có quy định không được yêu đương trong công ty, như vậy có được hay không, và nếu công ty dùng lý do đó để sa thải nhân viên được không? - Câu hỏi của anh Hiếu (TPHCM)
Cho tôi hỏi là với người làm Trợ giúp viên pháp lý hạng 3 tại đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Tư pháp có phạm vi quyền hạn gì? Câu hỏi của anh A.S (Thanh Hoá).
Cho tôi hỏi UBND Thành phố Đà Nẵng tuyển dụng công chức năm nay với điều kiện ra sao? Phương thức, thủ tục và hồ sơ tuyển chọn ra sao? Câu hỏi của anh K.V (Thái Nguyên).
Cho tôi hỏi thời gian tập sự của viên chức Giảng viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết có được tính hưởng phụ cấp thâm niên? Câu hỏi từ chị T.M (TP.HCM).
dựng kế hoạch, chiến lược, chính sách, pháp luật, dự án, đề án thuộc lĩnh vực đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tổ chức triển khai thực hiện các chế độ chính sách, quy định của pháp luật về lĩnh vực quản lý người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý
Cho tôi hỏi thủ tục biệt phái công chức theo quy định mới nhất như thế nào? Đối với công chức biệt phái được áp dụng chính sách gì? Câu hỏi của anh V.Q (Quảng Ninh).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động chưa thành niên được khám sức khỏe bao lâu một lần?
14:40 | 31/05/2023
