người lao động tại cơ sở có quyền yêu cầu thương lượng tập thể theo quy định tại Điều 68 Bộ luật Lao động 2019 hoặc yêu cầu của người sử dụng lao động thì bên nhận được yêu cầu không được từ chối việc thương lượng.
Như vậy, công ty bắt buộc phải thương lượng tập thể khi nhận được yêu cầu của bên yêu cầu thương lượng.
Công ty từ chối thương lượng tập
tại khoản 3 Điều 33 của Thông tư này.
3. Tổ chức hành nghề luật sư nhận tập sự bao gồm:
a) Văn phòng luật sư, công ty luật; chi nhánh của văn phòng luật sư, công ty luật;
b) Chi nhánh của tổ chức hành nghề luật sư nước ngoài tại Việt Nam; công ty luật nước ngoài tại Việt Nam, chi nhánh của công ty luật nước ngoài tại Việt Nam.
Theo đó, người muốn
Người lao động có được thương lượng mức lương sau thử việc hay không?
Tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Áp dụng mức lương tối thiểu vùng
1. Mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công
Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, ngày của Cha, tức ngày 16 tháng 6 năm 2024 không thuộc một trong các ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo Bộ luật Lao động 2019
Tuy nhiên
) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định
hành vi vi phạm quy định tại điểm i khoản 2 Điều này.
Lưu ý: Mức phạt quy định nêu trên chỉ là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức sẽ bằng 02 lần mức phạt đối với cá nhân (theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).
Như vậy, trường hợp công ty không cho lao động nữ nghỉ ngơi 30 phút mỗi ngày khi đến ngày đèn đỏ mà không có sự
Cho tôi hỏi nếu người đang mang thai có được tự nguyện tinh giản biên chế không? Hay chờ sinh con rồi mới được tự nguyên? Câu hỏi của chị T.Y (Bình Dương)
10 có được lợi thế hơn khi xin việc không?
Thần số học là một hệ thống tin rằng các con số có ảnh hưởng đến cuộc sống và tính cách của mỗi người. Tuy nhiên, trong thực tế, thần số học không được coi là một phương pháp hay cơ sở khoa học để đánh giá khả năng làm việc hay chọn lựa nhân viên trong một công ty.
Thông thường công ty sẽ tìm kiếm, đánh
gian, có tổng mức tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng một nửa mức lương tối thiểu tháng vùng cao nhất do Chính phủ công bố;
- Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp tại công ty và công ty mẹ, người
cải tiến hệ thống quản lý nghiệp vụ thuế;
d) Có năng lực tổng hợp, phân tích, tổ chức, chỉ đạo, hướng dẫn quản lý thuế; có khả năng dự báo về tình hình nguồn thu từ thuế và nguồn thu khác thuộc đối tượng được phân công quản lý;
đ) Có kỹ năng thu nhận thông tin và xử lý những thông tin nhạy cảm; kỹ năng phân tích tài chính đối với các công ty lớn và
,07%, đóng góp 9,28%; khu vực công nghiệp và xây dựng tăng 1,13%, đóng góp 11,87%; khu vực dịch vụ tăng 6,33%, đóng góp 78,85%, trong đó các ngành dịch vụ thị trường như: Bán buôn và bán lẻ tăng 8,49% so với cùng kỳ năm trước; ngành vận tải, kho bãi tăng 7,18%; hoạt động tài chính, ngân hàng và bảo hiểm tăng 7,13%; dịch vụ lưu trú và ăn uống tăng 15
Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;
b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động
. Việc điều chỉnh lương hưu được thực hiện theo quy định tại Điều 71 của Luật này.
Theo đó, đối với lao động nam đủ điều kiện tại Điều 103 Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội mà đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm thì tỷ lệ hưởng lương hưu là 2,25% cho mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội.
Như vậy, lao động nam sẽ được hưởng tỷ lệ lương hưu từ 33
)
Có được phép trừ hết tháng lương khi người lao động làm hư hỏng tài sản của công ty gây thiệt hại không nghiêm trọng?
Căn cứ tại Điều 129 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Bồi thường thiệt hại
1. Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của
nghiệp công lập hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập.
- Không hoàn trả tiền phí học nghề
- Các đối tượng tinh giản biên chế sau đây nếu được tuyển dụng lại vào khu vực nhà nước/doanh nghiệp Nhà nước đã được cổ phần hoá:
+ Chủ tịch công ty, thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Giám
lao động. Do đó, những người lao động ký hợp đồng thử việc với công ty thì trong giai đoạn thử việc sẽ không được đóng bảo hiểm xã hội.
Đối với hợp đồng lao động có quy định thời gian thử việc. Bản chất đây là hợp đồng lao động, có quy định thời gian thử việc của người lao động, trong giai đoạn thử việc người lao động chịu sự điều chỉnh của những
khoản phụ cấp tiền thuê nhà. Điều này có thể áp dụng cho những người làm việc trong các ngành công nghiệp như dầu khí, xây dựng hoặc hợp đồng công việc ngắn hạn.
Phụ cấp tiền thuê nhà thường được trả một cách định kỳ, thường hàng tháng, và số tiền được trả có thể khác nhau tùy thuộc vào yêu cầu và chính sách của công ty.
Phụ cấp tiền thuê nhà của
hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Theo đó, công ty không được từ chối yêu cầu xin nghỉ không lương lương trong trường hợp người lao động có người thân chết hoặc kết hôn. Tuy nhiên, người lao động chỉ
Mẫu đơn xin nghỉ không hưởng lương dành cho người lao động mới nhất?
Hiện nay đơn xin nghỉ không hưởng lương không được quy định trong các văn bản pháp luật. Thông thường mẫu đơn xin nghỉ không hưởng lương sẽ được ban hành cụ thể để áp dụng tại từng đơn vị, công ty.
Trong đơn xin nghỉ không hưởng lương, bạn cần cung cấp thông tin chi tiết về lý
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Kết quả thương lượng tập thể ra sao khi một bên từ chối thương lượng?
22:35 | 30/12/2023
