Cho tôi hỏi có phải thông báo trước khi ký phụ lục hợp đồng lao động hay không? Phụ lục hợp đồng được quy định những nội dung gì? Câu hỏi của chị Thư (Vinh).
liền kề trước khi thất nghiệp
Quy trình giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp trên địa bàn Tp.Hồ Chí Minh ra sao?
Căn cứ theo Quy trình 9 Giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp ban hành kèm theo Quyết định 403/QĐ-UBND năm 2020 có quy định về trình tự xử lý hồ sơ như sau:
Bước công việc
Nội dung công việc
Trách nhiệm
Thời gian
Hồ sơ
Công việc của giáo viên thể dục thường xuyên phải hoạt động ngoài trời nên sẽ có phần vất vả hơn các giáo viên bộ môn khác, vậy chế độ cho giáo viên thể dục có gì đặc biệt? Giáo viên thể dục có được hưởng thêm tiền cho mỗi tiết dạy thực hành Câu hỏi của anh Thành Nam đến từ Hưng Yên.
Cho tôi hỏi đối với chuyên viên cao cấp Quản lý phát triển đô thị cần kinh nghiệm như thế nào khi đảm nhận vị trí việc làm? Câu hỏi của chị T.T (Đà Nẵng).
Một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:
- Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
- Quyết định thôi việc;
- Quyết định sa thải;
- Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
- Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc
/2013/TT-BYT (yêu cầu có xét nghiệm viêm gan B).
- Quyết định nghỉ việc của đơn vị cũ (nếu có).
- Phiếu thông tin ứng viên (theo mẫu).
Tải mẫu phiếu thông tin ứng viên: Tại đây
- Các hồ sơ có liên quan khác (nếu có).
Yêu cầu: Hồ sơ sắp xếp theo thứ tự trên, ghi rõ vị trí dự tuyển, số điện thoại liên hệ.
* Gửi hồ sơ qua đường bưu điện tại địa chỉ
;
b) Cảnh cáo;
c) Cách chức;
d) Buộc thôi việc.
2. Viên chức bị kỷ luật bằng một trong các hình thức quy định tại khoản 1 Điều này còn có thể bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật có liên quan.
3. Hình thức kỷ luật cách chức chỉ áp dụng đối với viên chức quản lý.
4. Quyết định kỷ luật được lưu vào hồ sơ viên chức
Nghỉ ốm đau dài ngày là bao nhiêu ngày?
Tại Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Thời gian hưởng chế độ ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần
Phó Vụ trưởng Vụ Cải cách hành chính chịu trách nhiệm trước ai?
Theo Điều 3 Quyết định 626/QĐ-BNV năm 2013 quy định:
Tổ chức và chế độ làm việc của Vụ
...
3. Phó Vụ trưởng thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và giúp Vụ trưởng phụ trách về một hoặc một số mặt công tác theo phân công của Vụ trưởng; chịu trách nhiệm trước Vụ trưởng về thực hiện những
Cho tôi hỏi hiện nay hồ sơ chứng minh con của người lao động là người phụ thuộc để được giảm trừ gia cảnh gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi từ chị Hằng (Đồng Nai).
viện.
2.1.2. Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính). Trường hợp cả cha và mẹ đều nghỉ việc chăm con thì giấy chứng nhận nghỉ việc của một trong hai người là bản sao; hoặc giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.
2.1.3. Trường hợp người lao động hoặc con của
làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo
phí:
a) Người lao động khởi kiện đòi tiền lương, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, tiền bồi thường về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; giải quyết những vấn đề bồi thường thiệt hại hoặc vì bị sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;
b) Người yêu cầu cấp dưỡng, xin xác định cha, mẹ cho con chưa thành niên, con đã
Cho hỏi nhiệm vụ của công chức có ngạch nhân viên làm việc trong cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước là gì? Nhân viên cơ quan, tổ chức hành chính hiện nay nhận hệ số lương bao nhiêu? Câu hỏi của anh Lâm (Ninh Bình).
hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
- Quyết định thôi việc.
- Quyết định sa thải.
- Quyết định kỷ luật buộc thôi việc.
- Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động/làm việc.
- Xác nhận chấm dứt hợp đồng của doanh nghiệp trong đó có thông tin của người lao động; loại hợp đồng lao động đã ký; lý do, thời điểm chấm dứt hợp đồng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có phải thông báo trước khi ký phụ lục hợp đồng lao động hay không?
14:00 | 09/06/2023
