trong năm từ tất cả các nguồn thu nhập không vượt quá 1.000.000 đồng.
…
đ) Cá nhân được tính là người phụ thuộc theo hướng dẫn tại các tiết d.2, d.3, d.4, điểm d, khoản 1, Điều này phải đáp ứng các điều kiện sau:
đ.1) Đối với người trong độ tuổi lao động phải đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:
đ.1.1) Bị khuyết tật, không có khả năng lao động.
đ
:
d.1) Con: con đẻ, con nuôi hợp pháp, con ngoài giá thú, con riêng của vợ, con riêng của chồng, cụ thể gồm:
d.1.1) Con dưới 18 tuổi (tính đủ theo tháng).
Ví dụ 10: Con ông H sinh ngày 25 tháng 7 năm 2014 thì được tính là người phụ thuộc từ tháng 7 năm 2014.
d.1.2) Con từ 18 tuổi trở lên bị khuyết tật, không có khả năng lao động.
d.1.3) Con đang
: Con ông H sinh ngày 25 tháng 7 năm 2014 thì được tính là người phụ thuộc từ tháng 7 năm 2014.
d.1.2) Con từ 18 tuổi trở lên bị khuyết tật, không có khả năng lao động.
d.1.3) Con đang theo học tại Việt Nam hoặc nước ngoài tại bậc học đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, dạy nghề, kể cả con từ 18 tuổi trở lên đang học bậc học phổ thông
Chi phí cho hoạt động khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên do người sử dụng lao động chi trả có phải chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp không?
lao động hoặc bố trí giáo viên, nhân viên kiêm nhiệm.
4. Vị trí việc làm tư vấn học sinh: Mỗi trường trung học phổ thông được bố trí 01 người. Trường hợp không bố trí được biên chế thì bố trí giáo viên kiêm nhiệm hoặc hợp đồng lao động.
5. Vị trí việc làm hỗ trợ giáo dục người khuyết tật:
a) Đối với trường dành cho người khuyết tật cấp trung học
Quy định về số ngày nghỉ phép năm hay nghỉ hằng năm là chế độ dành riêng cho người lao động, vậy người lao động có được gộp số ngày nghỉ phép hàng năm? Câu hỏi của chị Minh Anh đến từ Đồng Tháp.
Hành vi kỳ thị người lao động nhiễm HIV/AIDS có vi phạm pháp luật không? Trường hợp hành vi phân biệt đối xử trong lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động làm việc cho tôi xin nghỉ phép để tái hôn thì tôi có phải trả lương cho ngày nghỉ phép đó hay không? Câu hỏi của anh Bình (Hà Nội)
Cho tôi hỏi đăng tin chỉ tuyển dụng nam mà không tuyển nữ, doanh nghiệp có bị phạt? Phân biệt giới tính trong tuyển dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phương (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm? Đơn xin nghỉ phép của người lao động được viết như thế nào? Câu hỏi của chị Thắm (An Giang)
Cho tôi hỏi khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo những nội dung nào? Hồ sơ khám sức khỏe định kỳ gồm những gì? Câu hỏi từ chị Quyên (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi người lao động được nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương trong bao nhiêu ngày? Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ hưởng nguyên lương trong 1 năm? Câu hỏi của chị Thanh (Hà Nội)
Cho tôi hỏi Người lao động làm việc đủ một năm thì có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm? Đi làm vào ngày nghỉ phép năm, người lao động được trả lương như thế nào? Câu hỏi của chị Như (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi người lao động được nghỉ phép hằng năm như thế nào? Người lao động được cộng thêm số ngày phép theo thâm niên khi đáp ứng điều kiện gì? Câu hỏi của anh Hưng (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi hằng năm người lao động sẽ được nghỉ làm bao nhiêu ngày có hưởng lương? Trường hợp sử dụng lao động thuê lại thì người lao động thuê lại có được nghỉ hằng năm không? Câu hỏi của anh H.T.T (Khánh Hòa).
Công ty tự áp đặt ngày nghỉ phép năm cho người lao động có được không? Thời gian để tính số ngày nghỉ phép năm của người lao động là những khoảng thời gian nào? Câu hỏi của chị N.M (Bình Thuận).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nữ được khám phụ khoa những nội dung nào khi khám sức khỏe định kỳ?
06:40 | 24/05/2024
