Khi thực hiện tách doanh nghiệp thì ai trả lương cho người lao động? Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động khi thực hiện tách doanh nghiệp? Mức hưởng trợ cấp mất việc của người lao động khi hợp đồng lao động bị chấm dứt trong quá trình tách doanh nghiệp? - Câu hỏi anh Minh (TPHCM).
Tôi chuẩn bị ký hợp đồng làm bảo vệ tại Tòa án nhân dân huyện. Có mẫu hợp đồng lao động nào về vấn đề này hay không? Câu hỏi của anh Thanh (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi có được phép sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động đã ký kết hay không? Khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì thực hiện giao kết hợp đồng mới như thế nào? Câu hỏi của chị Hồng (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi ai có thẩm quyền ký kết hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ? Người ký kết hợp đồng lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ cần đáp ứng tiêu chuẩn nào? Câu hỏi của chị M.T (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có được giao kết nhiều hợp đồng lao động không? Sử dụng lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi mà không có sự đồng ý của người giám hộ thì có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của anh Vinh (Nghệ An).
Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có được trực tiếp giao kết hợp đồng lao động hay không? Thời giờ làm việc của người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi là bao lâu? Câu hỏi của chị H.T (Tây Ninh).
Khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì có cần phải báo trước cho người lao động biết hay không? Hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì người lao động có được công ty nhận lại làm việc không? Câu hỏi của chị T.N (Bình Phước)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo cho người lao động khi cho người lao động thôi việc vì lý do cho thuê doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh N.T.H (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng thì tiền lương tuần được tính như thế nào? Tiền lương mà người lao động nhận được gồm những khoản nào? Câu hỏi của chị Thắm (Cà Mau).
Nghĩa vụ của các bên sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động là gì? Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng, người lao động có được đóng bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi của chị T.U (Lâm Đồng)
Khi nào công ty được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động? Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng hợp pháp phải thực hiện những nghĩa vụ gì với người lao động? Câu hỏi của chị H.T (Tuyên Quang)
Tôi nghe nói theo thông tư mới nhất thì khi khám sức khỏe định kỳ thì lao động nữ sẽ được khám sàng lọc một số loại ung thư như ung thư cổ tử cung, ung thư vú có đúng không? Câu hỏi của chị Minh Anh (Lâm Đồng).
,truyền thông.
- Trung thực, khách quan, có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc được giao và thực hiện đúng và đầy đủ các nghĩa vụ của người viên chức trong hoạt động nghề nghiệp.
- Trau dồi đạo đức, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín nghề nghiệp; không lạm dụng vị trí công tác, nhiệm vụ được phân công để trục lợi; đoàn kết, sáng tạo, sẵn sàng tiếp
Cho tôi hỏi sắp tới đây bảng lương chức vụ lãnh đạo ở Trung ương không còn phân loại bộ, ngành, ban, uỷ ban khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 phải không ạ?
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo cho người lao động khi cho người lao động thôi việc vì lý do hợp nhất doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh L.A.T (Khánh Hòa).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ai trả lương cho người lao động trong trường hợp tách doanh nghiệp?
07:35 | 17/05/2023
