Có yêu cầu năng lực sử dụng ngoại ngữ đối với Giảng viên giáo dục nghề nghiệp thực hành hay không? Giảng viên giáo dục nghề nghiệp thực hành có phải hướng dẫn người học làm chuyên đề, khóa luận tốt nghiệp hay không? Câu hỏi của chị C.T (Bình Định)
Phải đáp ứng đủ điều kiện nào thì doanh nghiệp trực tiếp phục vụ quốc phòng, an ninh? Người lao động làm việc cho doanh nghiệp trực tiếp phục vụ quốc phòng, an ninh được hưởng những gì? Câu hỏi của anh Lâm (Đồng Nai).
thử việc, cụ thể như sau:
Kết thúc thời gian thử việc
1. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.
Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải
Ngày cuối cùng của hạn thông báo tình hình tìm kiếm việc làm rơi vào ngày nghỉ lễ thì có được kéo dài thời hạn không? Người lao động không phải trực tiếp thông báo tìm kiếm việc làm trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị G.P (Hà Giang)
Có được thỏa thuận bằng miệng thay cho hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài không? Trường hợp không được nhưng doanh nghiệp dịch vụ vẫn thỏa thuận thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Long An).
Khi nào nội quy lao động có hiệu lực? Có thể xử lý kỷ luật lao động khi không có nội quy lao động không? Trình tự và thủ tục khi xử lý kỷ luật lao động như thế nào? Câu hỏi của chị Danh (Hải Phòng).
Cho hỏi khi vi phạm những vấn đề nào thì bị thu hồi Giấy chứng nhận đạt tiêu chuẩn kiểm định chất lượng giáo dục nghề nghiệp? Câu hỏi của chị Tuyết (Phú Quốc).
Cho tôi hỏi căn cứ để người lao động được hưởng trợ cấp tai nạn lao động là gì? Hồ sơ hưởng trợ cấp tai nạn lao động bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của anh L.T (Thanh Hoá).
Cho tôi hỏi công ty có được huy động người lao động tham gia khắc phục sự cố tai nạn lao động không? Người lao động không tham gia có bị phạt không? Câu hỏi từ anh L.T.P (Bình Phước).
Cho hỏi công ty thuê lại lao động có được quyền chuyển người lao động mình thuê lại cho công ty khác hay không? Nếu không thì công ty vi phạm sẽ bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Thương (Bến Tre).
Cho tôi hỏi trường hợp tôi sử dụng lao động nước ngoài làm việc cho mình tại Việt Nam, thì không biết có được sử dụng lao động chưa thành niên không? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Dương)