Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm - Tổ chức đại diện người lao động

Cản trở quá trình tổ chức lấy ý kiến về đình công thì doanh nghiệp bị xử phạt thế nào? 15:55 | 29/03/2023

Ai có quyền tổ chức thực hiện lấy ý kiến về đình công? Mức xử phạt đối với doanh nghiệp có hành vi cản trở quá trình tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở lấy ý kiến về đình công là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Vỹ (Cao Bằng)

Lấy ý kiến về đình công

Ai có trách nhiệm tổ chức các phiên họp thương lượng tập thể? 00:25 | 29/05/2023

Cho tôi hỏi ai có trách nhiệm tổ chức các phiên họp thương lượng tập thể? Kể từ ngày có yêu cầu thương lượng tập thể tại doanh nghiệp, thời gian bắt đầu thương lượng tối đa trong bao lâu? Câu hỏi của anh Giang (Hà Nội).

Thương lượng tập thể

Người lao động có được tham gia ý kiến về việc điều chỉnh thang lương hay không? 12:35 | 17/07/2023

Cho tôi hỏi công ty có phải công khai thang lương với người lao động không? Người lao động có được tham gia ý kiến về việc điều chỉnh thang lương hay không? Câu hỏi của chị Hạnh (Ninh Bình).

Điều chỉnh thang lương

Trường hợp nào được xem là thương lượng tập thể không thành? 13:45 | 27/05/2023

Cho tôi hỏi trường hợp nào được xem là thương lượng tập thể không thành? Trường hợp có nhiều tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp thì tổ chức nào được quyền yêu cầu thương lượng tập thể? Câu hỏi của anh Thành (Long An)

Thương lượng tập thể

Thương lượng tập thể tại doanh nghiệp được tiến hành theo quy trình như thế nào? 03:30 | 30/05/2023

Cho tôi hỏi việc thương lượng tập thể tại doanh nghiệp được tiến hành theo quy trình như thế nào? Số lượng đại diện tham gia thương lượng tập thể được quyết định như thế nào khi có nhiều tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp? Câu hỏi của anh Tâm (Vinh).

Thương lượng tập thể

Hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải thì người lao động có được tiến hành đình công không? 10:00 | 06/06/2023

Cho tôi hỏi khi tổ chức đại diện người lao động đã yêu cầu hòa giải viên lao động giải quyết tranh chấp nhưng hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải thì người lao động có được tiến hành đình công không? Câu hỏi của chị Liên (Cà Mau).

Đình công

Người lao động tham gia công đoàn có được tư vấn pháp luật về lao động miễn phí không? 11:00 | 04/09/2023

Cho tôi hỏi người lao động tham gia công đoàn có được tư vấn pháp luật về lao động miễn phí không? Câu hỏi từ chị L.H.M (Kiên Giang).

Tham gia công đoàn

Điều lệ tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp cần đảm bảo những nội dung nào? 15:20 | 11/05/2023

Tổ chức người lao động tại doanh nghiệp phải đảm bảo đầy đủ những nội dung nào trong điều lệ tổ chức? Câu hỏi của anh Tiến (TP.HCM).

Người lao động

Thời gian thương lượng tập thể diễn ra tối đa trong bao nhiêu ngày? 12:35 | 28/05/2023

Cho tôi hỏi thời gian thương lượng tập thể diễn ra tối đa trong bao nhiêu ngày? Các bên trong thương lượng tập thể bao gồm những ai? Câu hỏi của chị Trang (Đồng Tháp).

Thương lượng tập thể

Người lao động có được phép tiếp tục đình công sau khi hết thời hạn ngừng đình công không? 14:10 | 07/07/2023

Cho tôi hỏi sau khi hết thời hạn quyết định ngừng đình công thì người lao động có được quyền tiếp tục tổ chức đình công không? Câu hỏi của anh Toàn (Thái Bình).

Ngừng đình công

Bắt buộc người lao động tham gia công đoàn để được tuyển dụng, giao kết hoặc gia hạn hợp đồng lao động bị xử lý như thế nào? 21:40 | 08/04/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động bắt buộc người lao động tham gia công đoàn để được tuyển dụng, giao kết hoặc gia hạn hợp đồng lao động bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ anh Tuyên (Đồng Nai).

Tham gia công đoàn

Đình công diễn ra các hành vi nào thì bị ngừng đình công? 08:50 | 27/05/2024

Đình công diễn ra các hành vi nào thì bị ngừng đình công?

Ngừng đình công

Thời gian tham gia phiên họp thương lượng tập thể của đại diện bên người lao động thì có tính lương không? 11:30 | 02/06/2023

Cho tôi hỏi thời gian tham gia phiên họp thương lượng tập thể của đại diện bên người lao động thì có tính lương không? Câu hỏi từ anh Nghị (Kon Tum).

Thương lượng tập thể

Có được cho thôi việc người lao động vì lý do kinh tế không? 09:55 | 08/07/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được cho thôi việc người lao động vì lý do kinh tế của doanh nghiệp mình bị khủng hoảng hay không? Câu hỏi của anh Tiến (Lâm Đồng)

Chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động có được tham gia ý kiến về việc sửa thang lương không? 20:45 | 21/08/2023

Cho tôi hỏi người lao động có được tham gia ý kiến về sửa đổi thang lương không? Câu hỏi từ chị P.B.H (Quảng Trị).

Xây dựng thang lương

Người lao động có được biểu quyết nội dung thương lượng tập thể không? 23:30 | 21/08/2023

Cho tôi hỏi người lao động có được biểu quyết nội dung thương lượng tập thể không? Câu hỏi từ chị V.T.H (Hậu Giang).

Thương lượng tập thể

Người lao động có được biết về tình hình kinh doanh của công ty hay không? 01:10 | 25/08/2023

Cho tôi hỏi người lao động có được biết về tình hình kinh doanh của công ty hay không? Câu hỏi từ anh N.P.H (Quảng Ngãi).

Người lao động

Tổ chức đại diện người sử dụng lao động là gì? Người sử dụng lao động có quyền thành lập không? 17:30 | 27/10/2023

Cho tôi hỏi tổ chức đại diện người sử dụng lao động là gì? Người sử dụng lao động có quyền thành lập không? Câu hỏi từ chị T.L (An Giang).

Tổ chức đại diện người sử dụng lao động

Sáp nhập doanh nghiệp có phải xây dựng phương án sử dụng lao động không? 07:30 | 20/05/2023

Cho tôi hỏi sáp nhập doanh nghiệp có phải xây dựng phương án sử dụng lao động không? Khi xây dựng phương án lao động có cần phải trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động? Câu hỏi của anh Thành (Ninh Bình).

Phương án sử dụng lao động

Người lao động có được tham gia ý kiến về việc xây dựng bảng lương hay không? 11:50 | 11/05/2023

Cho tôi hỏi người lao động có được tham gia ý kiến về việc xây dựng bảng lương hay không? Câu hỏi từ chị Hân (Hưng Yên).

Xây dựng bảng lương

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Tổ chức đại diện người lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn