Cho tôi hỏi tất cả lao động nữ mang thai đều được giảm giờ làm có đúng không? Lao động nữ mang thai có thể nghỉ việc mà không cần phải thông báo trước không? Câu hỏi của chị An (Bến Tre)
Khi nào thì người lao động được phép đình công? Sau khi đình công người sử dụng lao động có hành vi trả thù người lao động tham gia đình công thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Thái Bình).
Tôi muốn hỏi thủ tục quyết định áp dụng mức đóng thấp hơn bình thường vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như thế nào? Câu hỏi của chị Ngân (Vĩnh Long).
Tôi là người Việt Nam, chồng tôi là người Đức đang lao động tại Việt Nam, không biết chồng tôi có cần xin cấp thẻ tạm trú nữa không? Câu hỏi của chị Thanh (Hòa Bình).
Cho tôi hỏi bên thuê lại lao động có phải thông báo cho người lao động thuê lại biết các yếu tố có hại tại nơi làm việc? Câu hỏi từ anh Dương (Cà Mau).
Cho tôi hỏi đối tượng nào được huấn luyện sơ cứu, cấp cứu? Nội dung huấn luyện sơ cứu, cấp cứu lao động gồm những gì? Câu hỏi từ chị T.T.H.T (Cần Thơ).
Khi làm việc tại Việt Nam người lao động nước ngoài có cần giấy phép lao động không? Trường hợp không có giấy phép lao động nhưng vẫn làm việc thì người lao động nước ngoài bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Vĩnh Phúc)
Người sử dụng lao động là người nước ngoài không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hải (Vũng Tàu).
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động thông báo nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động cho người lao động biết nhưng thông báo sai lệch thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Đà Nẵng).