; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;
- Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.
Thời điểm được hưởng trợ cấp chế độ tai nạn lao động là khi nào?
Căn cứ theo Điều 50 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, thời
việc vào ban đêm, trừ trường hợp người lao động là người khuyết tật đồng ý.
2. Sử dụng người lao động là người khuyết tật làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành mà không có sự đồng ý của người khuyết tật sau khi đã được người sử dụng lao động cung cấp đầy đủ thông tin về
đất nước, đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và chủ động hội nhập quốc tế, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ; tạo động lực giải phóng sức sản xuất, nâng cao năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực; góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, tinh gọn, hoạt động hiệu lực
xét nghiêm túc trong quá trình tuyển dụng.
Mạng lưới xã hội và cơ hội việc làm: Các trường danh tiếng cao thường có mạng lưới xã hội rộng lớn với các doanh nghiệp và công ty. Điều này mang lại lợi thế cho sinh viên, khi họ có cơ hội tiếp cận các chương trình thực tập, hội thảo tuyển dụng, hoặc gặp gỡ nhà tuyển dụng tiềm năng.
Tham gia vào các dự án
.
5. Người có trách nhiệm nuôi dưỡng, chăm sóc người khuyết tật không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ trách nhiệm nuôi dưỡng, chăm sóc theo quy định của pháp luật.
6. Cản trở quyền kết hôn, quyền nuôi con của người khuyết tật.
7. Gian dối trong việc xác định mức độ khuyết tật, cấp giấy xác nhận khuyết tật.
Theo đó, hành vi kỳ thị người
triển khai thực hiện theo kết luận cuộc họp.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.
Viên chức Cảnh báo sớm trong phòng vệ thương mại hạng 3 phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? (Hình từ Internet)
Cảnh báo sớm trong phòng vệ thương mại hạng 3 phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào?
Căn cứ bản mô tả vị trí
đại hội công đoàn cấp đó. Cơ quan lãnh đạo của công đoàn mỗi cấp giữa hai kỳ đại hội là ban chấp hành.
- Nghị quyết của công đoàn các cấp được thông qua theo đa số và phải được thi hành nghiêm chỉnh.
Đoàn viên công đoàn có những quyền gì?
Căn cứ theo Điều 18 Luật Công đoàn 2012 quy định như sau:
Quyền của đoàn viên công đoàn
1. Yêu cầu Công đoàn
, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp
chính trị - xã hội.
3. Chức danh bố trí luân chuyển thực hiện theo chủ trương của Đảng và của cấp có thẩm quyền.
Như vậy, công chức lãnh đạo thuộc các đối tượng sau đây nằm trong phạm vi được luân chuyển, bao gồm:
- Công chức lãnh đạo trong quy hoạch của cơ quan, tổ chức;
- Công chức lãnh đạo giữ các chức vụ cấp trưởng mà theo quy định không được
dịch vụ pháp lý;
- Móc nối, quan hệ với người tiến hành tố tụng, người tham gia tố tụng, cán bộ, công chức, viên chức khác để làm trái quy định của pháp luật trong việc giải quyết vụ, việc;
- Lợi dụng việc hành nghề luật sư, danh nghĩa luật sư để gây ảnh hưởng xấu đến an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội, xâm phạm lợi ích của Nhà nước, lợi ích
với khách hàng trong hợp đồng dịch vụ pháp lý;
e) Móc nối, quan hệ với người tiến hành tố tụng, người tham gia tố tụng, cán bộ, công chức, viên chức khác để làm trái quy định của pháp luật trong việc giải quyết vụ, việc;
g) Lợi dụng việc hành nghề luật sư, danh nghĩa luật sư để gây ảnh hưởng xấu đến an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội, xâm
Tranh chấp lao động là gì?
Căn cứ Điều 179 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tranh chấp lao động
1. Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động; tranh chấp giữa các tổ chức đại diện người lao động với nhau; tranh chấp phát sinh từ
Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do nuôi con dưới 12 tháng tuổi không?
Căn cứ Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy đinh như sau:
Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ
giờ ngày 04/8/2023 tổng số Phiếu đăng ký dự tuyển là 99 Phiếu
Sở Giáo dục và Đào tạo thông báo và cho phép thí sinh đã nộp Phiếu đăng ký dự tuyển được thay đổi vị trí dự tuyển.
Thí sinh có nhu cầu thay đôi vị trí dự tuyển,chậm nhất 16 giờ ngày 08/8/2023 đến Phòng Tổ chức cán bộ đề đăng ký thay đổi vị trí dự tuyển. Khi đi mang theo:
(1). Phiếu
pháp y (khi cần thiết); khám nghiệm tử thi; in ấn các tài liệu liên quan đến vụ tai nạn lao động; phương tiện đi lại tại nơi xảy ra tai nạn lao động phục vụ quá trình Điều tra tai nạn lao động; tổ chức cuộc họp công bố biên bản Điều tra tai nạn lao động;
...
Như vậy, các khoản chi phí điều tra tai nạn lao động mà công ty phải chi trả bao gồm
04 việc đấu giá viên hướng dẫn người tập sự hành nghề đấu giá không được thực hiện là những việc nào?
Căn cứ theo Điều 10 Thông tư 14/2018/TT-BTP quy định như sau:
Quan hệ với người tập sự hành nghề đấu giá
1. Đấu giá viên có bổn phận tham gia vào công tác hướng dẫn tập sự nghề đấu giá, nêu cao trách nhiệm, tận tâm truyền đạt kiến thức và kinh
, thời giờ nghỉ ngơi trong phạm vi doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân để người lao động biết, trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày; thỏa thuận với người lao động khi làm thêm giờ theo quy định của Bộ luật Lao động;
c) Trả lương cho người lao động theo hợp đồng lao động và các quy định của pháp luật lao động về tiền lương
phòng chống thiên tai, dịch bệnh hoặc trường hợp cấp bách, thời gian nghỉ hè của nhà giáo cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trường chuyên biệt, trường trung cấp và trường cao đẳng do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định theo thẩm quyền.
2. Ngoài thời gian nghỉ hè theo quy định tại
Tranh chấp về việc sa thải người lao động thì có thông qua thủ tục hòa giải trước không?
Căn cứ khoản 1 Điều 188 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động
1. Tranh chấp lao động cá nhân phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động
nghỉ khác theo quy định của Bộ Luật lao động.
Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên một cách hợp lý theo đúng quy định.
Theo đó, trong thời gian nghỉ hè, giáo viên được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có).
Thời gian nghỉ hè của giáo viên kéo dài
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bị suy giảm khả năng lao động bao nhiêu phần trăm khi bị tai nạn ngoài nơi làm việc thì được hưởng chế độ tai nạn lao động?
11:40 | 18/05/2024
